Sozialarbeiter/in Bzw. Sozialpädagoge/in

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**Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (m/w/d) für die Vermeidung von Wohnungslosigkeit**:
**Kurzinfo****:
**Arbeitszeit**
Vollzeit/Teilzeit

**Anstellungsdauer**
unbefristet

**Einstellung zum**
nächstmöglichen Termin

**Einsatzort**
21335 Lüneburg

Im Bereich Integration und Teilhabe der Hansestadt Lüneburg sind mehrere Stellen als

**Sozialarbeiter/in bzw.**
**Sozialpädagoge/in (m/w/d)**
**für die Vermeidung von Wohnungslosigkeit**

befristet für zwei Jahre in Voll
- oder Teilzeit zu besetzen.

Lüneburg ist das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens, in dem rund 78.000 Menschen leben. Die Stadt liegt in reizvoller Umgebung am Rande der Lüneburger Heide. Es bestehen günsttige Verkehrsverbindungen zu den Großstädten Hamburg und Hannover. Lüneburg ist eine Universitätsstadt, verfügt über Schulen aller Systeme und bietet moderne Sport
- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen.

Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt derzeit ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und versteht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Einwohnerinnen und Einwohner, möchte sich dementsprechend stetig fortentwickeln und sucht daher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen Anspruch überzeugend verkörpern und sich gern für die Belange der Stadtverwaltung engagieren wollen.

Die Tätigkeit erfolgt in der Fachstelle zur Vermeidung und Beseitigung von Wohnungslosigkeit. Die Fachstelle unterstützt Menschen in besonderen Lebenslagen, bietet Hilfen an und berät. Sie unterstützt Menschen, die von Obdachlosigkeit bedroht oder obdachlos geworden sind. Auch die Präventionsstelle zur Vermeidung von Obdachlosigkeit ist Teil der Fachstelle. Sie ist in allen Stadtteilen vernetzt und berät vor Ort. Menschen, die sich aus eigener Kraft nicht helfen können, können eine ambulante Hilfe beantragen.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

- Aufbau eines Netzwerkes bestehend aus Wohnungsgesellschaften und privaten Vermietern, Energieversorgern, Jobcenter, ARGE, Trägerinnen und Träger von Arbeitsmaßnahmen, Lebenshilfe,
städtisches Klinikum etc.,
- Kooperationsvereinbarungen mit den Trägern der freien Wohlfahrtspflege zur Vermeidung von Obdachlosigkeit und Netzwerkpartnern abschließen,
- Bündelung von Angeboten zur Beratung von Mietern zu den Themen: Versorger und Wohnen,
- Beratung von Wohnungslosen und von Wohnungslosigkeit bedrohten Menschen,
- Herstellen der Wohnungssicherung,
- Vermeidung von Räumungsklagen,
- Prüfung von Mietschuldübernahme Ansprüchen,
- Vermittlung in weiterführende oder flankierende Hilfen,
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche,
- Zusammenarbeit mit der Fachstelle Wohnungslose um zeitnah flankierende Unterstützungssysteme zu installieren, wie beispielsweise Hilfen nach SGB XII und SGB VIII, Unterbringung in Alten
- und Pflegeheimen, etc.,
- Öffentlichkeitsarbeit mit dem Ziel der Bewerbung des Angebots,
- Präsenz im Stadtteil auf Stadtteilfesten, Stadtteilrunden etc. sowie
- Sprechstunden und Beratung in den Stadtteilen der Hansestadt Lüneburg.

Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium (FH - Diplom/ Bachelor of Arts) zur Sozialarbeiterin/ zum Sozialarbeiter bzw. zur Sozialpädagogin/ zum Sozialpädagogen jeweils mit staatlicher Anerkennung. Berufserfahrung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge sowie Erfahrung in den Methoden der sozialarbeiterischen Beratung und des Konfliktmanagements sind ebenso erforderlich, wie Grundkenntnisse der Standardanwendungen des MS-Office Pakets.

Wünschenswert sind Kenntnisse der örtlichen Gegebenheiten, der Besonderheiten der Stadtteile, der Lebenslage der Bürger vor Ort, der sozialen Möglichkeiten und der professionellen Angebote in der Hansestadt
Lüneburg.

Eine eigenständige und zielgerichtete Auseinandersetzung mit rechtlichen Inhalten und zeitgemäßen Methoden der Sozialarbeit sowie die Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit über die eigene Profession und den Kolleginnen und Kollegen der Stadtverwaltung hinaus sind unerlässlich. Weiterhin erforderlich sind Teamfähigkeit, Belastbarkeit, ausgeprägte Beratungskompetenzen und ein empathischer Umgang sowie die Fähigkeit, sich konstruktiv auf unterschiedliche Lebenswirklichkeiten einzulassen.

Die Vergütung erfolgt vorbehaltlich einer Stellenneubewertung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe S 12.

Wir bieten Ihnen:

- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadtverwaltung,
- als Trägerin des FaMi-Siegels eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeiten,
- Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement,
- eine geregelte, der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),
- eine angenehme Arbeit