Mitarbeiter/-innen (M/w/d) Für Den Kommunalen

**Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten**

**Wir suchen für das Amt für öffentliche Ordnung und Straßenverkehr Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (m/w/d) für den kommunalen Ordnungsservice (KOS).**

Stellenausweisung: EG 9 a TVöD bzw. BesGr. A 8 BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

**Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?**
- Einsatz beim Kommunalen Ordnungsservice als Fußstreife in der Altstadt und im sonstigen Stadtgebiet
- Feststellung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten vor Ort
- Aussprechen von Verwarnungen und Erlass von Anordnungen
- Durchführung von Überwachungen und Kontrollen im öffentlichen Raum und bei Gewerbebetrieben
- Auskunftserteilung, Beratung, Information und Hilfestellung im Außendienst gegenüber Bürgerinnen und Bürgern
- Dokumentation, Fortführung des Einsatztagebuches, Information der betroffenen Fachdienststellen und Abrechnungstätigkeiten im Innendienst
- Erledigung von Sonderaufgaben auf Weisung der Sachgebiets
- und Abteilungsleitung

Der Einsatz erfolgt im Schichtdienst regelmäßig werktags von Montag bis Samstag, hauptsächlich in den Abend
- und Nachtstunden, aber auch an Sonn
- und Feiertagen.

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

**Worauf kommt es uns an?**

**Bewerbungsvoraussetzungen**:

- Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, **oder**:

- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten/VFA-K (m/w/d), **oder**:

- erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I (AL I) bzw. Beschäftigtenlehrgang I (BL I), **oder**:

- erfolgreiche Teilnahme am Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung kommunaler Außendienst, **oder**:

- eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit **oder**:

- einen erfolgreich abgeschlossenen Ausbildungsberuf mit mindestens drei Jahren Ausbildung im Bereich der Verwaltung des öffentlichen Dienstes.

Bewerben können Sie sich auch, wenn
- Sie über eine sonstige dreijährige, rechtlich geprägte oder kaufmännische Ausbildung mit erfolgreichem Abschluss verfügen, **oder**:

- im Bereich der öffentlichen Verwaltung eine Tätigkeit mit mindestens fünfjähriger Erfahrung mit schwierigem Kundenkontakt im uniformierten Außendienst (z. B. Verkehrsüberwachungsdienst, Wachpolizei etc.) vorweisen können und in diesem Bereich auch tatsächlich überwiegend tätig waren.

Diese Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen sich verpflichten nach dem Ablauf der Probezeit am Zertifikatslehrgang, Fachrichtung kommunaler Außendienst oder Beschäftigtenlehrgang I teilzunehmen. Nach dem erfolgreichen Abschluss des Zertifikatslehrgangs, Fachrichtung kommunaler Außendienst oder Beschäftigtenlehrgang I, kann beim Vorliegen der sonstigen Voraussetzungen eine unbefristete Übernahme beim Kommunalen Ordnungsservice in Aussicht gestellt werden.

**Zudem erwarten wir**:

- Hohe Einsatzbereitschaft und ausgeprägtes persönliches Engagement bei flexiblen Arbeitszeiten nach Dienstplan
- Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit
- Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Organisations
- und Verhandlungsgeschick
- Kooperations
- und Integrationsfähigkeit
- Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen
- Einfühlungsvermögen sowie eine freundliche Ausstrahlung
- Sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, auch in schwierigen Situationen
- Die fließende Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und sehr hohe Einsatz
- und Leistungsbereitschaft
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Körperliche Eignung für den Aufgabenbereich, Belastbarkeit und Stressresistenz

**Weitere Voraussetzungen sind**:

- Besitz eines Führerscheins der Klasse B oder der früheren Klasse 3
- Uneingeschränkte Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend
- und Nachtdienst
- Gesundheitliche Eignung für den Außendienst

**Von Vorteil sind**:

- Grundlegende Ortskenntnisse der Stadt Regensburg

**Was bieten wir Ihnen?**

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

**Auf das können Sie sich konkret freuen**:

- Bei Bewerberinnen und Bewerbern, die den Zertifikatslehrgang Verwaltung, Fachrichtung kommunaler Außendienst, oder den Beschäftigtenlehrgang I noch absolvieren müssen, erfolgt die Eingruppierung bis zum erfolgreichen Abschluss in E