Akademische r Mitarbeiter in Für Gendermonitoring Und Aktive Ansprache

An der Hochschule Offenburg studieren 4.000 Studierende aus 40 Nationen. Mit vier Fakultäten bieten wir ein breites interdisziplinäres und praxisorientiertes Fächerspektrum: von Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie über Mechatronik, Medien und Medizintechnik bis hin zur Biotechnologie und Künstlichen Intelligenz. Die Hochschule Offenburg ist ein Ort der Innovation und sie zählt zu den forschungsstarken Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Wir pflegen intensive Kontakte zu Unternehmen und Partnereinrichtungen aus der Region und sind gleichzeitig stark international ausgerichtet. Insgesamt sind an der Hochschule Offenburg 490 Personen beschäftigt. Die Hochschule Offenburg sucht frühestmöglich eine*n **Akademische*n Mitarbeiter*in***: in Teilzeit | 50 % | Vergütung nach E 13 TV-L | befristet bis 31.08.2029 | Kennziffer 1078 für das Rektorat, insbesondere für das Professorinnenprogramm 2030. **Ihre Aufgaben**: - Selbstständige Durchführung einer Wirkungsanalyse zur Überprüfung und Weiterentwicklung von Maßnahmen aus dem Professorinnenprogramm 2030, insbesondere des Berufungsprozesses - Selbstständige Entwicklung eines Auswertungskonzepts sowie Konzeption und Durchführung von Datenerhebungen, Monitoring und Berichtswesen (Erstellung und Auswertung gleichstellungsrelevanter Kennzahlen und Statistiken, Gender Budgeting, Ableitung von Maßnahmen und Handlungsfeldern) - Finanzmanagement des Projekts: Überwachung und Anpassung des Projektbudgets, Mittelabrufe und Verwendungsnachweise - Selbstständige Analyse und Optimierung bestehender Gleichstellungsmaßnahmen basierend auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen - Eigenständige Entwicklung eines Evaluierungskonzepts für die Maßnahme "Aktive Rekrutierung" **Ihr Profil**: - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder vergleichbar) - Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und mit Werkzeugen zur Evaluation und Datenanalyse - Kenntnisse im Bereich der Finanzverwaltung - Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten - Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit - Affinität zu den Themen Gendergerechtigkeit und Diversity **Wir bieten Ihnen unter anderem**: - attraktive Fortbildungen, die Sie in Ihrem Job weiterbringen - einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz - Jahressonderzahlung - flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit der Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege **Allgemeine Hinweise**: Die Hochschule Offenburg ist bestrebt, ihren Frauenanteil zu erhöhen und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt (Schwerbehinderung bitte nachweisen). Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungs-Tool ein. Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine kurze Bestätigung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder per Post nicht berücksichtigen werden. Bewerben Sie sich jetzt **Auskünfte**: Fragen beantworten Ihnen gerne Frau Prof. Dr. rer. pol. Simone Braun, Telefon 07803 9698-4438 oder die Leiterin der Personalabteilung, Frau Tanja Wüst, Telefon 0781 205-149. **Bewerbungsschluss**: **17. Februar 2025