Teamleiter in Radwegebau

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine*n

Teamleiter*in Radwegebau (m/w/d)
für das Referat Mobilität.

**Referenznummer: 1307/25**

Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets ? mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets ? als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei

**Aufgabengebiet**:

- Leitung des Teams ?Kompetenzzentrum Radwegebau Ruhr? mit zurzeit 8 Mitarbeitenden
- Beratung und Vorbereitung der Referats
- und Bereichsleitung bei radwegebaubezogenen Entscheidungen und Strategien
- Steuerung und koordinierende Durchführung aller planungs
- und baubezogenen Phasen zur baulichen Realisierung von Radverkehrsprojekten für die Umsetzung der Regionalen Radverkehrskonzeption des RVR
- Erarbeitung von Ingenieurverträgen, Vergaben von Planungsleistungen und Projektsteuerung der beauftragten Ingenieursbüros, Prüfung von Bauausführungs
- und Verdingungsunterlagen, Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
- Vertretung des RVR in Terminen mit radwegebaubezogenen Aufgabenstellungen.

**Weitere Stellendetails**:
Vertragsbeginn: 01.10.2025
Vertragsdauer: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)
Eingruppierung: Bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD (VKA), 5.153,96 ? - 7.346,09 ?, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
Dienstort: Essen

**Unsere Erwartungen an Ihre Person**:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Universitätsdiplom) der Fachrichtungen Bauingenieurswesen, Verkehrsplanung, Landschaftsarchitektur, Verkehrswese oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Radwegebauinfrastrukturplanung und -realisierung
- Vertiefte Kenntnisse der verschiedenen einschlägigen Gesetzesgrundlagen und fachspezifischen Richtlinien
- Vertiefte Kenntnisse allgemeiner technischer Vorschriften
- Kenntnisse in der fachbezogenen Datenverarbeitung.

***Wir bieten Ihnen**:

- Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich
- Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitge
- berfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit
- Individuelle Fortbildungsangebote

**Rechtliche Hinweise**:
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.

Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des
Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert.

Es wird empfohlen, eine Behinderung/ Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Bewerbungsfrist endet am**:12.09.2025**

**Kontakt**:
Fachliche Information: Frau Wagener, Tel.: 0201/2069-6361
Informationen zum Frau Brzyk, Tel.: 0201/2069-385