Referent Personalentwicklung

**Wir bieten Ihnen**:

- Spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen bei einem verantwortungsvoll und nachhaltig agierenden Familienunternehmen
- Leistungsgerechtes Entgelt zuzüglich betrieblicher Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld)
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Zusatzurlaubstage für Betriebstreue
- Zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. + 31.12. des Jahres
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum tageweisen Home Office
- Job-Rad-Leasing
- Betriebliche Gesundheitsförderung wie bspw. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Mitarbeiterangebote im VS-Werksverkauf sowie in zahlreichen Markenshops
- Zuschuss für Frühstück und Mittagessen im hauseigenen Betriebsrestaurant
- Fahrtkostenzuschuss
- Einkaufsmöglichkeit im VS - Biogarten
- Kinderferienbetreuung und vieles mehr

**Diese Aufgaben erwarten Sie**:

- Sie entwickeln bereichsübergreifende Standards im Bereich Personalentwicklung (Weiterbildungsstrategie, Inhalte, Schulungskataloge bzw. -konzepte je Zielgruppe, Leitfäden etc.)
- Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Entwicklungsmöglichkeiten bei VS und begleiten entsprechende Gespräche
- Sie wirken bei der jährlichen Durchführung der strategischen Personalplanung sowie bei gezielten Nachfolge-/ und Laufbahnplanungen mit
- Sie organisieren interne Entwicklungsprogramme für einzelne Gruppen und entwickeln diese stetig weiter
- Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Entwicklung und Implementierung von Tools zur Analyse vorhandener und zukünftig erforderlicher Qualifikationen und Kompetenzen
- Zudem analysieren Sie regelmäßig künftig benötigte Kompetenzen mit den Fachbereichen und erarbeiten Ansätze, damit diese Kompetenzen in ausreichendem Umfang zur Verfügung stehen
- Sie prüfen und organisieren Möglichkeiten der Beschäftigtenförderung sowohl intern als auch mit externen Kooperationspartnern
- Sie führen Potenzialanalysen interner Mitarbeiter durch und leiten geeignete Entwicklungsmaßnahmen ab
- Des Weiteren führen Sie regelmäßige Auswertungen in den Bereichen Personalplanung, Personalentwicklung/Talent Management durch
- Sie arbeiten bei der Auswahl und Implementierung unterstützender HR-IT-Systeme und Tools mit

**Das bringen Sie mit**:

- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung mit
- Sie verfügen über Kenntnisse zu Weiterbildungsangeboten und Fördermöglichkeiten
- Zudem besitzen Sie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sie sind ein Organisationstalent
- Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihr analytisches und konzeptionelles Denken aus
- Sie verfügen über Kreativität in der Strategie
- und Konzeptentwicklung
- Ihr Profil wird durch ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Sorgfalt abgerundet

**Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen**: Personalentwickler (m/w/d), HR-Referent (m/w/d), Trainer für Personalentwicklung (m/w/d), Fachkraft für Personalentwicklung (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Talentmanager (m/w/d)

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

**Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft von VS**

KarrierebeiVS

**Über uns**

Mit über 1.600 Mitarbeitenden und mehreren Tochterunternehmen im In
- und Ausland gehören wir zu den führenden Unternehmen der Möbelindustrie. Am Hauptstandort Tauberbischofsheim fertigen wir als Familienunternehmen Möbelprogramme für Bildungs-, Büro
- und Objekteinrichtungen. Hier befindet sich auch unsere Verwaltung. Mit unseren Produkten sorgen wir für leistungsstarke und wirtschaftlich attraktive Komplettlösungen und sagen mit Stolz, dass wir der Ausstatter der Wissensgesellschaft sind. **Wir sind VS**

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort