Category Development Leader Convenience

Der Category Development Leader (m/w/d) verantwortet nationale Kunden im Bereich Convenience und arbeitet sowohl intern (gemeinsam mit dem Key Account Management und anderen Demand-Funktionen) als auch extern direkt mit den jeweiligen Kunden daran Strategien zu entwickeln und zu realisieren, um Wachstum für die Kategorie und Mars Wrigley zu treiben.

**Wonach suchen wir?**:

- Hochschulabschluss mit mehreren Jahren Erfahrung in einem Bluechip-FMCG / Konsumgüterunternehmen im Bereich Absatz (Key Account, Category, Customer Marketing) und Erfolgen in der Kundenentwicklung.
- Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Category Leadership und Kundenentwicklung sowie nachweisliche Fähigkeit, starke und zielgerichtete Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Idealerweise Erfahrung mit Methoden des Category Management (z. B. 8 Schritte umfassender Prozess, Bewertung kategoriespezifischer Chancen, Strategien und Taktiken).
- Ausgezeichnete Kenntnisse des FMCG-Kontexts und der Bedingungen im Einzel
- und Online-Handel.
- Hohe analytische Kompetenz, kombiniert mit der Fähigkeit, Erkenntnisse zu gewinnen und in Strategien und Taktiken zu überführen
- Eigenständig, entscheidungsfreudig, belastbar und in der Lage, auf ein dynamisches, sich schnell veränderndes Umfeld zu reagieren und sich daran anzupassen.

**Was sind deine Hauptaufgaben?**:

- Leitung der Entwicklung und Realisierung kurz
- und langfristiger Kundenkategoriestrategien für Kunden im Bereich Convenience, um die Profitabilität und Umsatzerlöse auf der Kunden
- und der Portfolioebene zu optimieren.
- Leitung der Entwicklung eines Kundenkategorieplans für den betreffenden Kunden und Lieferung von Category Insights zur Erstellung und Argumentation dieses Plans.
- Nutzung einer Kombination aus Informationen zu Markt, Shopper und Kunde um Wachstumschancen zu erkennen.
- Nutzung der Ergebnisse von Category Management-Prozessen zur Optimierung von Sortiment und Platzierung der gesamten Kategorie.

**Was bieten wir an?**:

- Arbeit mit 130.000 anderen „Associates“ weltweit im Einklang mit unseren „5 Principles“.
- Eine Firma die Wert auf persönliche Entwicklung legt und darauf die Welt von morgen zu gestalten.
- Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung ab Tag 1, auch über den Zugang zur eigenen „Mars University“.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalts und weitere Vorteile.

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