Teamleiter Ecom Decanting

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:

- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich Picking im 24/7 Schichtbetrieb. Führung eines Teams von bis zu 30 operativen Mitarbeitern. Steuerung des Bereiches unter ständigem Kontakt mit unterschiedlichsten internen Produktionseinheiten und unter Berücksichtigung der geforderten Service Level und der hohen Qualitätsanforderungen.
- Verantwortlichkeiten:
- Operative Verantwortung für die Bereiche Decant & Picking in einem 24/7 Schichtbetrieb
- Einhaltung der geforderten SLA
- Planung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
- Verantwortlich für Sauberkeit und Ordnung und Arbeitssicherheit im Bereich
- Prozessabwicklung, deren Gestaltung und Verbesserung.
- Bereitstellung und Analyse von Daten zur Ermittlung der Effizienz / Produktivität.
- Durchführen von Analysen und Maßnahmen zur Erreichung der Performance-Ziele
- Einführung von Kontrollen im Rahmen des Prozesses, um die Effizienz und Wirtschaftlichkeit zu maximieren
- Sicherstellen, dass der Prozess vollständig dokumentiert und vermittelt/geschult wurde.
- Reibungslose Kommunikation zu allen Schnittstellen-Abteilungen
- eCom Supervisor Decant & Picking zu jeder Zeit informiert halten
- Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Arbeitssicherheits
- und Unfallverhütungs
- Richtlinien inklusive der notwendigen Schulungen
- Kenntnisse/Fähigkeiten/Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im operativen
- Logistikbereich
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrungen in der Logistik
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft / Eigenmotivation
- Teamfähig / Organisationstalent / Kommunikativ
- Systematische Arbeitsweise und prozessorientierte Vorgehensweise
- Gute EDV-Kenntnisse
- Englischkenntnisse

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..

OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.

INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.

TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.

INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.

RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

**ADIDAS CELEBRATES DIVERSITY, SUPPORTS INCLUSIVENESS AND ENCOURAGES INDIVIDUAL EXPRESSION IN OUR WORKPLACE. WE DO NOT TOLERATE THE HARASSMENT OR DISCRIMINATION TOWARD ANY OF OUR APPLICANTS OR EMPLOYEES. WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER.**

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- JOB TITLE:
- Teamleiter eCom Decanting & Picking (m/w/d)- BRAND:
- LOCATION:
- Rieste- TEAM:
- Supply Chain & Sourcing- STATE:
- NI- COUNTRY/REGION:
- DE- CONTRACT TYPE:
- Full time- NUMBER:
- 518522- DATE:
- Oct 24, 2024