Gleichstellungs- Und Inklusionsbeauftragte

Stadt Linnich - Die Bürgermeisterin
Rurdorfer Straße 64
52441 Linnich
**KURZINFO**:

- Teilzeit (19,5 Stunden)
- unbefristet
- Vergütung: EG 9c
- ab: sofort

Die Stadt Linnich mit etwa 13.200 Einwohnern liegt verkehrsgünstig im Westen Nordrhein-Westfalens, zwischen den Oberzentren Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen. Im Nahbereich bietet die Rurtalbahn eine gute Anbindung an die Städte Jülich und Düren. Zum Stadtgebiet Linnich gehören insgesamt 13 Ortschaften.
**Ansprechpartner/innen**:
**Herr Clemens Fachbereichsleitung 1 Telefon**: 02462/9908-110
**Bewerberportal**:
Bei der Stad Linnich ist eine unbefristete Teilzeitstelle zu besetzen.
Gleichstellungs
- und Inklusionsbeauftragte (w)
**Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Bereiche**:
**Aufgabeninhalte Gleichstellungsbeauftragte**:

- kommunale Gleichstellungsarbeit gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW, sowie der Gemeindeordnung NRW
- die Vertretung der Gleichstellungsbelange in Kooperation mit der Verwaltungsleitung und Gremien und die Kooperation mit verschiedenen Netzwerken und Organisationen und öffentlichen Einrichtungen
- die Unterstützung und Beratung der Dienststelle, sowie Mitarbeitenden und Mitwirkung bei der Ausführung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie aller Vorschriften und Maßnahmen, die Auswirkungen auf die Gleichstellung von Frau und Mann haben können
- Öffentlichkeitsarbeit; Organisation von Schulungen und Aktivitäten zur Förderung der Geschlechtergerechtigkeit; Erarbeitung von Informationsmaterialien
- Unterstützung bei der Fortführung des Gleichstellungsplans
- Die Gleichstellungsbeauftragte nimmt Ihre Aufgabe als Angehörige der Verwaltung frei von fachlichen Weisungen und mit Entscheidungsfreiheit über den Vorrang ihrer Aufgabe in der Dienststelle wahr.

Der Stelleninhaberin wird die Funktion der Inklusionsbeauftragten nach - 181 SGB IX, (Vertretung des Arbeitgebers in Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen) übertragen.
**Aufgabeninhalte Inklusionsbeauftragte**:

- Entwicklung und Umsetzung von inklusiven Konzepten zur Schließung von Bedarfslücken
- Koordination und Vernetzungsarbeit
- Gremien-, Presse
- und Öffentlichkeitsarbeit

**Ihr fachliches und persönliches Profil**:

- fundierte Fachkenntnisse über Verwaltungsabläufe
- und strukturen und Erfahrung in der Frauen
- und/oder Gleichstellungsarbeit sind wünschenswert
- sie verfügen über die Fähigkeit zur interdisziplinären und ergebnisorientierten Arbeit
- sicheres und selbstbewusstes Auftreten
- gute kommunikative Fähigkeiten
- EDV-Kenntnisse
- sicheres und selbstbewusstes Auftreten

Voraussetzung für die Übertragung der Stelle sind die Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2. 1. Einstiegsamt) bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirtin (Angestelltenlehrgang II), mehrjährige Tätigkeit in der Kommunalverwaltung, und die Bereitschaft, regelmäßig an Fortbildungen teilzunehmen.
**Das erwartet Sie**:

- eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9c TVöD VKA bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A9 g.D.
- eine unbefristete Teilzeitstelle
- ein motiviertes und engagiertes Mitarbeiterteam
- einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung
- flexible großzügige Arbeitszeitregelungen
- umfangreiche und bedarfsorientierte kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse

Gemäß - 15 Abs. 3 des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG) ist als Gleichstellungsbeauftragte eine Frau zu bestellen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.01.2025 vorzugsweise über das Bewerberportal.