Stv. Leiter

Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig, setzen uns für die Menschen in der Region ein und stehen ihnen in allen finanziellen Belangen zur Seite - weil´s um mehr als Geld geht. Zusammenarbeit, Respekt und Integrität sind die Grundpfeiler unseres erfolgreichen Arbeitsumfelds. Vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle bieten wir unseren Kund:innen vertrauenswürdige und zuverlässige Finanzdienstleistungen. Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit rund 1.130 Mitarbeiter:innen, von denen über 60 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Gemeinschaft. Wir suchen für unser 19-köpfiges Team eine:n **stv. Leiter:in**: **Marktunterstützung Firmenkundenkredite**: **Zentrale Aufgaben**: - **Unterstützen**: Sie begleiten Ihr Team in fachlichen Fragen. - **Leiten**: Sie übernehmen die stellvertretende Leitung der Abteilung und somit die Personalverantwortung für mind. 5 Mitarbeiter:innen. - **Entwickeln**: Als stv. Leiter:in sind Sie zusammen mit dem/der Leiter:in für Ihr Team auch Personalentwickler:in vor Ort. Sie erkennen Entwicklungsbedarf und -potenzial Ihrer Mitarbeiter:innen und fördern die Zusammenarbeit im Team. - **Koordinieren**: Sie unterstützen den/die Leiter:in bei der Umsetzung einer kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, insbesondere mit den Markteinheiten. - **Bearbeiten**: Sie übernehmen die Krediterst - und weiterbearbeitung inkl. der Erstellung und Votierung der Kreditbeschlüsse aus den Segmenten Firmenkunden sowie Freie Berufe. - **Verantworten**: Sie setzen zusammen mit dem/der Leiter:in unsere geschäftspolitischen Ziele und Vereinbarungen um. **Unsere Anforderungen**: - Sparkassenbetriebswirt:in oder ein vergleichbares, betriebswirtschaftliches Studium - fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der qualifizierten Sachbearbeitung für gewerbliche Kreditnehmer:innen - nach Möglichkeit erste Führungserfahrung - ausgeprägtes analytisches Denken, kritisches Urteilsvermögen, hohe Problemlösungskompetenz und strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise - hohe Affinität zur Digitalisierung und Entwicklung eigener Ideen zur Optimierung von Prozessen **Wir bieten Ihnen**: - **Bezahlung und Vergünstigungen**: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Kantine - **Work-Life-Balance**: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin“ - **Individuelle Entwicklung und Fortbildungen**: strukturierte Karriereplanung, Coaching und Mentoring, bedarfsorientierte persönliche und berufliche Weiterbildung - **Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten**: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt - und Suchtberatung, Betriebsevents Je nach beruflicher Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt zwischen 60.000 und 82.000 Euro (TVöD-S E11). Sie sind bei uns willkommen - egal, wie alt oder jung Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben - so wie Sie sind. **Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer **Homepage** bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.** Für telefonische Auskünfte rufen Sie gern Volker Hampel, Bereichsleiter Marktunterstützung, unter 0541 324-1427 an. Sie haben schon Führungserfahrung und möchten ein großes Team leiten? Wir suchen neben der Stellvertretung auch noch eine Leitung für die Abteilung. Bewerben Sie sich hier: Leiter (m/w/d) Marktunterstützung Firmenkundenkredite