Stellvertretender Teamleiter

Suchen Sie ein dynamisches Unternehmen in einem familiären Umfeld?

Auf der Suche nach dem perfekten Job?

Dann sind Sie bei Richter+Frenzel genau richtig
Richter+Frenzel ist einer der führenden Großhändler im Vertrieb von Haustechnik-, Tiefbau
- und Werkzeugprodukten. Mit über 125 Jahren Erfahrung sind wir ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Unternehmen. An 190 Standorten arbeiten deutschlandweit über 4.700 engagierte Mitarbeiter*innen für unsere Kunden. Wir bieten Ihnen als attraktiver Arbeitgeber eine moderne Arbeitskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Karrierechancen und tolle Benefits, die uns zu einem Top-Arbeitgeber in der Branche machen.

Wir suchen** ab sofort **am** Standort** **Büttelborn** einen engagierten **Stellvertretender Teamleiter (m/w/d) Umlagerung**

Aufgaben
- Organisation der Umlagerung an andere Standorte und Koordinierung der täglichen Aufgaben
- Klärung von Herausforderungen im Tagesgeschäft mit anderen Teams und anderen Standorten
- Überwachung, Sicherstellung der Qualität bei der Umlagerung von Ware
- Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern
- Vertretung des Teamleiters der Umlagerung und Führung einer der beiden Schichten (2 Mitarbeiter im Zwei-Schicht-System von Früh
- und Spätschicht

Anforderungsprofil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikbereich
- Fachwissen in den Bereichen Verdichten von Ware, Beladen von LKWs und Ladungssicherung
- Teamorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse im Umgang mit SAP sind wünschenswert
- Schichtbereitschaft (Früh
- und Spätschicht)

Benefits Familienfreundlich Bei uns ist es kein Problem, Job und Familie unter einen Hut zu bringen. Unser Partner VIVA Familienservice steht Ihnen u.a. bei allen möglichen familiären Themen zur Seite. Zusätzlich dazu bieten wir nicht nur Ihnen den Service unentgeltlich an, sondern auch Ihren nahen Angehörigen. Für die beste Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Onboarding mit Patenschaft Ins kalte Wasser schmeißen? Von wegen Offene Fragen, Benefits und Vorgehensweisen werden bei R+F bereits im Voraus geklärt. Zusammen mit unserem Paten-Programm legen wir den Grundstein dafür, dass Sie sich bereits am ersten Tag willkommen fühlen. Weiterbildung Wir möchten Wachstum vorantreiben - auch was die Qualifikation unserer Mitarbeiter*innen angeht. Daher können Sie bei uns aus einer Vielzahl von Online-Trainings in der ständig wachsenden R+F Lernwelt auswählen. Zudem werden bedarfsorientiert auch individuelle Weiterbildungsformate in Präsenz oder online angeboten. Bike Leasing Bei R+F haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen. Damit halten Sie sich fit und leisten einen Beitrag zum Umweltschutz. Und weil uns Ihre Gesundheit und die Umwelt wichtig sind, unterstützen wir mit einem Preisvorteil. Härtefallfonds Sollten Sie durch unverschuldete Umstände einmal in die finanzielle Bredouille geraten, steht Ihnen R+F mit dem Härtefallfonds zur Seite. Moderner Arbeitsplatz Um Bestes zu leisten braucht man auch die beste Ausstattung - weshalb wir Sie mit modernen Arbeitsmitteln ausstatten. Wohlfühlbonus inklusive. Entwicklungsperspektiven Bei Besetzung von Fach
- und Führungspositionen setzen wir bevorzugt auf die Expertise aus den eigenen Reihen. Altersvorsorge Damit keine Sorgen beim Gedanken an den wohlverdienten Ruhestand aufkommen, unterstützen wir in der Regel durch eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung, welche von uns bezuschusst wird. Mitarbeiter-Events Das Miteinander ist bei uns das höchste Gut. Deshalb gibt es immer wieder Veranstaltungen zum besseren Kennenlernen. Denn jeder Einzelne ist entscheidend für den Erfolg des Teams.