Fachliche Projektleitung Für

**Fachliche Projektleitung für Digitalisierungsprojekte
**Das sind Ihre Aufgaben**
- Management von Organisations
- und IT-Projekten, aktuell fachliche Projektleitung im Rahmen des SAP-Projektes S/4 HANA für das Teilprojekt „Beschaffung von Bauleistungen“
- Klärung von Grundsatzfragen in Bezug auf die IT-unterstützte Ausgestaltung insbesondere der kaufmännischen Geschäftsprozesse des LVR-Dezernates 3 „Gebäude
- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie und Bauen für Menschen GmbH“ unter Beachtung von diversen Schnittstellen zu SAP, wie z.B. SAP-ARIBA, Dokumentenmanagementsystem, CAFM-System, Ausschreibungs
- und Vergabesoftware, Liegenschaftsinformationssystem
- Qualitätssicherung und Prüfung der Prozesse auf Gesetzeskonformität Einführung von neuen IT-Verfahren und Begleitung von Change-Prozessen, u.a. durch Schulung der betroffenen Mitarbeitenden

**Das bieten wir Ihnen**
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeit
- Home Office möglich nach Vereinbarung
- Moderne Arbeitsplatz
- und IT-Ausstattung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort
- und Weiterbildungsangebot
- Gute Anbindung an den ÖPNV Strukturierte Einarbeitung

**Das bringen Sie mit**
- Verwaltungslehrgang II oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaft /-wesen, Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungsinformatik, des Innovations-/Informationsmanagement, vorzugsweise mit Schwerpunkt IT oder der Rechtswissenschaften (FH-Diplom, Bachelor oder 1. juristisches Staatsexamen) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweijährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

**Worauf es uns noch ankommt**
- Mindestens 1-jährige Berufserfahrung in betriebs
- oder finanzwirtschaftlichen Aufgabenfeldern, vorzugsweise mit Bezug auf gebäude
- und liegenschaftsbezogene Themenfelder
- Praktische Erfahrung in der Anwendung von SAP-Modulen, vorzugweise MM, FI, CO, S4I
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Kenntnisse in Hard
- und Softwarelösungen für die Bau
- und Immobilienwirtschaft
- Fähigkeit, Vorgänge analytisch zu erfassen und zu bewerten
- Eigeninitiative
- Hohes Qualitäts
- und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit

**Wer wir sind**

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

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**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**

Sina Schumacher

steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren zur Verfügung.

0221 809-2531Anja Marbach

steht Ihnen als Abteilungsleitung Strategisches Controlling, Haushalt und Kaufmännisches Gebäudemanagement für Rückfragen zum Aufgabengebiet zur Verfügung.

0221 809-2814
**Das benötigen wir von Ihnen**
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über den Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung

**So geht es nach der Bewerbung weiter**
- Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
- Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
- Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
- Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
- Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

**Qualität ist unser Maßstab**

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Ma