Lead (M/w/d) Recruiting & Employer Branding

Als **medizinisch-diagnostischer Dienstleister** steht die Gesundheit unserer direkt und indirekt behandelten Patient*innen immer im Mittelpunkt. Für sie arbeiten wir mit **über 4.200 Mitarbeiter*innen an über 90 Standorten** gemeinsam an der Förderung unserer gemeinsamen Werte**:Medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft.**

Als Teamlead Recruiting & Employer Branding übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen am Standort **Hamburg oder Göttingen**. Sie leiten ein engagiertes Team von vier Mitarbeitenden und gestalten aktiv die Zukunft unserer Talentgewinnung und Arbeitgebermarke. Dabei erwartet Sie eine abwechslungsreiche Mischung aus strategischen und operativen Aufgaben.

Lead (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

**Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für**:

- **Strategische Verantwortung**:Entwicklung und Umsetzung einer innovativen Recruiting-Strategie zur Gewinnung erstklassiger Talente in einem sehr heterogenen Berufsfeld
- **Performance-Steigerung**:Aufbau und Optimierung von Active-Sourcing-Prozessen, um Besetzungszeiten zu reduzieren und Top-Kandidaten zu gewinnen.
- **Operative Mitarbeit**: Direktes Recruiting insbesondere von Führungspositionen, mit dem Fokus auf Active Sourcing und dem Aufbau des Bewerberpools.
- **Entwicklung von KPIs**: Weiterentwicklung des Recruiting Dashboards und die Ableitung entsprechender Maßnahmen.
- **Employer Branding**: Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke durch innovative Kampagnen, Teilnahme an Kongresse/Messen und die Erstellung von Marketing Materialien.
- **Markttrends erkennen und nutzen**:Beobachtung und Integration neuer Tools, Plattformen und Methoden im Recruiting und Employer Branding.
- **Teamführung**:Motivation, Entwicklung und fachliche Unterstützung Ihres Teams.

**Mit diesen Kenntnissen können Sie überzeugen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder Ähnliches.
- Versierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Active Sourcing und Besetzung von Führungspositionen.
- Fundierte Kenntnisse im Employer Branding sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowohl auf Unternehmensseite als auch in der Personaldienstleistung.
- Führungserfahrung oder ausgeprägte Teamführungsfähigkeiten mit Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
- Affinität zu digitalen Tools, Plattformen und aktuellen Trends im Bereich Recruiting und Employer Branding.
- Hohe Kommunikationsstärke, Kreativität und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Märkte.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

**Das bieten wir Ihnen**:

- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag für 40 Std./Woche
- Mobiles Arbeiten (2-3 x die Woche Büro)
- Betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und Nutzung unserer e-academy
- Cooperate Benefits
- Kooperation mit dem pme Familienservice
- Vergünstigung bei der Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen
- UND: eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre

**Bewerben Sie sich jetzt** mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin unter Angabe der Referenznummer**:#34647**

**Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung**

amedes fördert Chancengleichheit Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.