Teamleiter:in (M/w/d) Tga

Verstärke unser neues Team
Was für uns zählt
Abgeschlossenes Studium der Versorgungs
- oder Gebäudetechnik/Gebäudeklimatik oder Ausbildung zum Techniker: in bzw. zum Meister: in
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie einschlägige Erfahrungen in der HOAI, der VOB/BGB sowie der technischen Regelwerke
Gewerkeübergreifende Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung
Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur motivierenden Mitarbeiterführung
EDV-Kenntnisse sowie die Beherrschung der einschlägigen DV-Anwendungen im Bauwesen
Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift wünschenswert
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Konzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Arbeite in der technischen Gebäudeausrüstung bei STRABAG und ZÜBLIN
Ihr Beitrag bei uns
Aufbau und fachliche Führung eines TGA-Teams an unserem Standort Hamburg
Projektleitung und Koordination der Projektbeteiligten
Regelmäßige Informationen und Abstimmung mit der Bereichsleitung in allen wesentlichen technischen und kaufmännischen Aufgaben
- bzw. Themenstellungen
Ausarbeitung der Angebote für TGA Planungsleistungen unter Berücksichtigung der HOAI, VDI etc.
Erstellung von Aufwandskalkulationen inkl. Leistungsverzeichnissen in iTwo
Eigenverantwortliche Durchführung von TGA-Planungsprojekten im Rahmen des schlüsselfertigen Hoch
- und Ingenieurbaus unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzung
Verhandlungen mit konzerninternen Auftraggebern
Koordination und Steuerung des Ablaufes des Planungsprojektes
Erstellung von Terminplänen für die TGA Gewerke in Abstimmung mit den anderen Planungsbeteiligten (Generalplaner, Architekt, Tragwerksplaner)
Wirtschaftliche Optimierung der TGA Anlagensysteme, u.a. im Hinblick auf Nachhaltigkeit
Monatliche Projektablauf
- und Ergebniskontrolle
Unser Mehrwert für Sie
Als zentrale Denkfabrik und Know-how Trägerin innerhalb der STRABAG-Gruppe sind Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit die Schwerpunkte in unseren Teams der Zentralen Technik. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bei einem der weltweit größten Technologiekonzerne für Baudienstleistungen das Bauen und Planen von morgen aktiv mitzugestalten.
Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ob zu Hause im Home Office oder in unseren Büros. Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells und erschaffen Sie sich eine perfekte Work-Life-Balance.
Sie erhalten eine faire Vergütung gemäß RTV Bau und wir schenken Ihnen zu Ihren 30 Urlaubstagen Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage. Wir bieten Ihnen zahlreiche und vielfältige Benefits, unterstützen Sie in Ihrer finanziellen Absicherung fürs Alter und fördern Ihre Gesundheit mit Trainings
- und Ernährungsangeboten.
**Jede Einzelne und jeder Einzelne im Team zählt**: Wir gestalten individuelle Entwicklungsperspektiven mit unserer eigenen Konzern-Akademie, ergänzt durch externe Seminare und Online-Lernangebote wie LinkedIn-Learning. Im Team zusammenarbeiten und sich persönlich weiterentwickeln: So vielfältig wie unsere Projekte sind auch die Karrieremöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Portfolio, ggf. Aufenthaltserlaubnis) über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
SPORTANGEBOTE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
TARIFVERTRAG
MOBILITÄTSFÖRDERUNG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
ANGEBOT AN SPRACHKURSEN
VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF
FREITAG (HALBER ARBEITSTAG)
KURZE/LANGE WOCHE
HOME OFFICE
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
GUTE VERKEHRSANBINDUNG
COMPANY BIKE
Kontakt
Anela Sloboda
Reeperbahn 1
20359 Hamburg
+49711 7883- 6242
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen - sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen - die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE - Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs