Assistenz (W/m/d) Im Bereich Immobilien Management

Ref.Nr.: 50039047 / Frankfurt am Main
- Die DekaBank Deutsche Girozentrale ist das Wertpapierhaus der Sparkassen-Finanzgruppe und in den Geschäftsfeldern Wertpapiere, Immobilien, Kapitalmarkt und Finanzierungen aktiv. Im Geschäftsfeld Immobilien sind die weltweiten Immobilienaktivitäten der Deka-Gruppe gebündelt. Die wichtigsten Aufgaben des Geschäftsfelds umfassen das Fondsmanagement, das Objektmanagement sowie den An
- und Verkauf von Immobilien.
- **:**Sie erwartet**:
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- In Ihrer Rolle übernehmen Sie die allgemeine Verwaltung, Korrespondenz, Terminierungen aller Art und die Organisation der zentralen Ablage.
- Sie organisieren und koordinieren Reisen, inklusive der Reisekostenabrechnungen, und betriebliche Veranstaltungen.
- Gekonnt unterstützen und organisieren Sie die In
- und Auslandsbüro zum Beispiel bei der der notwendigen Ausstattung.
- Zudem kümmern Sie sich um die Bestellung der Hard
- und Software, koordinieren die Systemanbindungen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
- Nicht zuletzt ist Ihr Können bei der Erstellung und Bearbeitung von Auswertungen und Präsentationen gefragt. Dabei koordinieren und bearbeiten Sie übergeordnete Abfragen und das Berichtswesen.
***Sie bringen mit**:
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- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss
- Sie haben mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in Word, Excel, PowerPoint, Teams sind selbstverständlich
- Sehr gute Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab; weitere Fremdsprache sind von Vorteil (z.B. Französisch, Niederländisch)
- Immobilienkenntnisse sind ebenso Vorteil
- Sie haben Freude an der Vielfalt Ihrer Aufgaben und komplexen Fragestellungen. Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert und effizient. Ein kooperativer Arbeitsstil und Ihre ausgeprägte Empathie sorgen dafür, dass Sie auch in bewegten Projektphasen stets den Überblick behalten.**Freuen Sie sich auf ein attraktives Umfeld**:

- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Förderung der individuellen Karrieremöglichkeiten
- Work-Life-Balance:

- Flexible Arbeitszeiten sowie individuelle Teilzeitangebote
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Möglichkeit, ein Wertguthaben für berufliche Auszeiten (z.B. für Sabbaticals oder die Reduzierung der Arbeitszeit) aufzubauen
- 200 € Gesundheitsbudget pro Jahr für ein vielfältiges Angebot (Bewegung, Ernährung, Entspannung und vieles mehr) sowie zusätzlich kostenfreie interne Gesundheitsangebote
- Coaching
- bzw. Beratungsangebote, die Ihnen kurzfristig professionelle Hilfe in beruflichen und privaten Fragestellungen bieten
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- Krippen
- und Kindergartenplätze sowie Notfall
- und Ferienbetreuung
- Unterstützung bei der Suche nach Krippen
- und Kindergartenplätzen
- Eldercare-Beratung und -Vermittlung für pflegebedürftige Angehörige
- Ein attraktives Gehalt und Honorierung von Leistungen durch ein angemessenes Bonussystem
- Fahrradleasing von bis zu 2 Rädern durch Entgeltumwandlung
- Attraktive Betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits wie Sonderkonditionen bei Bankgeschäften, Fahrtkostenzuschuss und Einkaufsvergünstigungen
- Förderung und Unterstützung bei sozialem Engagement
- Deka steht für Diversität und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
- Haben wir Ihr Interesse geweckt?**Julia Meister**: