Leitung Des Referats Pv 1 Im Polizeipräsidium RHeinpfalz in Ludwigshafen Am RHein

Stellenangebotsart
- Im Beruf
- Arbeitgeber/Dienstherr
- Land Rheinland-Pfalz
- Einsatzdienststelle
- Polizeipräsidium Rheinpfalz
- Arbeitsort
- Ludwigshafen am Rhein
- Beginn der Tätigkeit
- 2025-09-15
- Offene Stellen
- 1
- Befristete Beschäftigung
- Arbeitszeit
- 40 Std. / Woche
- Stellenbeschreibung

**S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g**

Beim **Polizeipräsidium Rheinpfalz** ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

**Leitung des Referats PV 1 „Recht“**

in der Abteilung Polizeiverwaltung mit einer

**Volljuristin / einem Volljuristen (m/w/d)**

zu besetzen.

Die Funktion umfasst zugleich die Abwesenheitsvertretung der Leitung der Abteilung Polizeiverwaltung und ist der Besoldungsgruppe A 13 / A 14 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) zugeordnet.

Das Polizeipräsidium Rheinpfalz ist eines von sechs Polizeipräsidien in Rheinland‑Pfalz. Es nimmt die Aufgaben der Gefahrenabwehr und Strafverfolgung am Sitz des Polizeipräsidiums in Ludwigshafen am Rhein sowie den kreisfreien Städten Frankenthal (Pfalz), Landau in der Pfalz, Neustadt an der Weinstraße und Speyer wahr. Darüber hinaus ist es zuständig für den Rhein-Pfalz-Kreis sowie die Landkreise Bad Dürkheim, Germersheim und Südliche Weinstraße. Beim Polizeipräsidium Rheinpfalz sind rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

Es erwarten Sie interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten. Den Aufgabenbereich prägen insbesondere folgende Tätigkeiten:

- die Leitung des Referates einschließlich der Fachaufsicht über die dort tätigen Mitarbeitenden
- die Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten im Bereich des öffentlichen Dienstrechts, des Zivil-, Straf
- und Polizeirechts,
- die Betreuung von Widerspruchsverfahren,
- die Betreuung der Klageverfahren des Polizeipräsidiums Rheinpfalz sowie die Vertretung des Landes vor Gericht bspw. in beamtenrechtlichen Streitigkeiten oder bei der justiziellen Überprüfung polizeilicher Maßnahmen,
- die Abwesenheitsvertretung der Leitung der Abteilung Polizeiverwaltung
- sowie die Ausbildung von Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendaren.

Daneben lernen Sie durch Ihre juristische Tätigkeit die vielen Facetten des Polizeiberufs kennen.

Weiterhin bieten wir Ihnen zahlreiche berufliche und familiäre Perspektiven, u.a. durch:

- vielfältige Verwendungsmöglichkeiten bei den Polizeipräsidien, dem Landeskriminalamt Rheinland-Pfalz, der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz und dem Ministerium des Innern und für Sport,
- die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung in Führungsfunktionen der Verwaltung sowie
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen.

Gesucht wird eine fachlich kompetente Persönlichkeit, die die nachfolgenden Anforderungen und Bewerbungsvoraussetzungen erfüllt:

- Volljuristinnen und Volljuristen (m/w/d) mit der Befähigung zum Richteramt und mindestens befriedigenden Ergebnissen in beiden Staatsexamen,
- mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in den einschlägigen Rechtsgebieten,
- gute Auffassungsgabe,
- Selbstständigkeit und Verhandlungsgeschick,
- Kontaktfreude, aufgeschlossenes Auftreten, Flexibilität sowie Kooperations
- und Teamfähigkeit,
- überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft,
- Bereitschaft für den Wechsel von Aufgabenbereichen und Funktionen wie auch grundsätzlich eine landesweite Mobilität (unter Berücksichtigung familiärer Belange im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten),
- Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung und Bereitschaft, die im Rahmen der familienfreundlichen Personalführung und des Gender Mainstreamings angestrebten Ziele umzusetzen.

Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist grundsätzlich eine Einstellung in einem Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG möglich. Alternativ kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beschäftigtenverhältnis in der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) erfolgen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des - 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.

Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Im Bereich der rheinland-pfälzischen Polizei wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt. Die ausgeschriebene Stelle erlaubt grundsätzlich eine Reduzierung der Regelarbeitszeit in geringem Umfang. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens, gewä