Abrechner (M/w/d) Im Hochbau Am Standort Mannheim

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei LANG und wachsen Sie gemeinsam mit uns.

HIER GEHT'S LANG

Werden Sie Teil von LANG, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus etwa 70 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE. Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Hochbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.

Beginnen Sie in einem Team, in welchem Sie sich langfristig wohl fühlen können, weil die Mischung aus Eigenverantwortung im Rahmen spannender & abwechslungsreicher Projekte, einer familiären Atmosphäre mit Freiräumen und starkem Teamzusammenhalt sowie sehr guten Rahmenbedingungen passt

Aufgaben
- Selbstständige Abrechnung von Baustellen im Bereich Hochbau
- Zusammenstellung der Abrechnungsnachweise für Abschlags
- und Schlussrechnungen
- Massenermittlungen und Erstellung von Leistungsverzeichnissen in der Angebotsphase
- Rechnungsprüfung von Nachunternehmer und Lieferanten
- Erstellen regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche von Kosten und Leistungen
- Erkennen und Ausarbeiten von Nachtragspotenzialen
- Tätigkeiten Bereich Backoffice Bauleitung
- Unterstützung/Vertretung der Bauleitung

Qualifikation
- Abschluss als staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bautechnik, Bauingenieur, Handwerksmeister, Bauzeichner (m/w/d) oder vergleichbar
- 5 Jahre Berufserfahrung wünschenswert
- Idealerweise vertiefte Kenntnisse in VOB Teil B und C
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie in abrechnungsspezifischen Programmen wünschenswert
- Zuverlässigkeit, Sorgfältige sowie fristgerechte und verbindliche Arbeitsweise

**Benefits**:

- Vergütung & Vorteile | z.B. übertarifliche Bezahlung; Weihnachts
- und Urlaubsgeld; individuelle Prämien und Sonderzahlungen; betriebliche Altersvorsorge; Betriebstankstelle mit Tankrabatt; Ladestation für Elektrofahrzeuge
- Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. 30 Tage Jahresurlaub; bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle, z.B. für Eltern; REIF GRUPPE LIFE Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung und psychosozialer Gesundheit; bedarfsgerechte, gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien; Angebote für Familien; Freistellung für Ehrenamt
- Förderung & Entwicklung | z.B. umfassende Einarbeitungsphase mit persönlichem Mentor; Patenpool; individuelle Laufbahnplanung; stetiger Entwicklungsaustausch; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen mit zeitlicher Freistellung während der Arbeitszeit; REIF GRUPPE AKADEMIE mit jährlich konzipiertem Weiterbildungsprogramm, digitaler Lernplattform für flexibles, eigenverantwortliches Lernen und zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen
- Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein anhand der Green REIF Initiative; interdisziplinärer Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen; After Work Veranstaltungen
- Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen - und offenen Türen; sehr gute IT-Infrastruktur mit Ticketsystem und hauseigenem Customer Service
- Der LANG-Faktor | z.B. Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenhalt und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation
- ggf. in Abhängigkeit von Standort und Position

Wir sind uns sicher, LANG steht Ihnen gut

Bei Fragen steht Ihnen Lukas Wloka gerne unter Tel. +49 (0) 7222 508-236 zur Verfügung