Personalreferent:in

Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 95.000 Einwohner/innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt. Wir - die Stadtverwaltung - sind als modernes, innovatives Dienstleistungsunternehmen für unsere Verwaltungskundschaft da und sehen dabei unsere Mitarbeitenden als Schlüssel zum Erfolg. Daher setzen wir auf attraktive Arbeitsbedingungen, welche die Motivation, Leistungsbereitschaft und Freude an der Arbeit fördern und anerkennen. Diesen Anspruch sehen wir zugleich als Verpflichtung, an der wir kontinuierlich arbeiten.
Das Personalamt umfasst die Abteilungen Personal, Organisation, Arbeitssicherheit und -medizin mit insgesamt 46 Mitarbeitenden. Die Aufgaben der Abteilung Personal reichen von der Personalbetreuung, -ausbildung und -entwicklung sowie dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement bis zur Bezügeabrechnung.

**Die Abteilung Personal des Personalamtes** sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine/einen
**Personalreferentin/Personalreferenten (m/w/d)**:
**Ihre Aufgaben**:

- Sie übernehmen vollumfänglich und eigenständig die Personalbetreuung und Beratung eines definierten Fach
- und Führungskräftekreises in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, tarif
- und beamtenrechtlichen Fragestellungen
- Sie verantworten die professionelle Auswahl und Einstellung geeigneter Fach
- und Führungskräfte für Ihren Betreuungsbereich anhand eignungsdiagnostischer Verfahren
- Sie führen Beratungsgespräche mit Fach
- und Führungskräften Ihres Betreuungskreises durch hinsichtlich Höhergruppierungen, Beförderungen, Elternzeit, Bildungszeit, Altersteilzeit, etc.
- Sie wirken bei der Optimierung von internen und ämterübergreifenden Prozessen mit und unterstützen bei HR-Projekten
- Sie prüfen und bearbeiten Disziplinarmaßnahmen wie z.B. Abmahnungen und Kündigungen
- Neben der Erstellung von Arbeitsverträgen sind Sie für die Erstellung von Personalverfügungen, Auflösungsverträgen und Zeugnissen zuständig
- Sie pflegen eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Personalrat sowie der Schwerbehindertenvertretung

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul
- oder Fachhochschulstudium im sozial-, rechts
- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik, Public Management) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) innerhalb des öffentlichen Dienstes oder eines Industrieunternehmens
- Gute Kenntnisse im Arbeits
- und Tarifrecht sind für Sie selbstverständlich; idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über Fachkenntnisse im Beamtenrecht
- Sie haben Freude am Umgang und der Kommunikation mit Menschen
- Sie begreifen und gestalten Personalverwaltung als Service für die zu betreuenden Bereiche
- Sie beherrschen den Spagat zwischen Lösungsfindung und Durchsetzungsvermögen, den die Praxis oftmals verlangt und behalten in komplexen Situationen den Überblick und die notwendige Ruhe
- Ihre bisherigen Vorgesetzten schätzen vor allem Ihre Selbstständigkeit, Kollegen/Kolleginnen Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Ihre Motivation
- Sie verfügen über ein beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis
- Sie zeigen großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation verbunden mit der Begeisterung für Neues

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine vielseitige, interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle
- Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Eine leistungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
- Gute Vereinbarkeit von Beruf
- und Privatleben und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Möglichkeit zum Erwerb eines VVS Firmentickets mit einem attraktiven städtischen Zuschuss

Die Stadt Esslingen a. N. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Sie haben Interesse? Dann überzeugen Sie uns bitte bis zum
**13.23/11**. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurücksenden können. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.