HR Business Partner Ost

Ihre Aufgaben:

- Sie sind für das operative Personalmanagement für unsere zwei Produktionswerke in der Region Ost verantwortlich und sorgen damit für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung.
- Die Beratung der Fach
- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen wird von Ihnen durchgeführt, sodass keine Fragen offenbleiben.
- Sie übernehmen das allgemeine Bewerbermanagement, unterstützen im Bereich Personalmarketing, z.B. bei Messen und begleiten neue Mitarbeitende im Onboarding-Prozess, wodurch Sie Personaldefizite beseitigen.
- Die Durchführung des BEM-Prozesses inkl. Führen von BEM-Gesprächen wird von Ihnen übernommen.
- Im HR-Controlling bereiten Sie Kennzahlen auf und werten diese aus.
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden Ihr Profil ab.

Ihr Profil:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und Kenntnisse im Recruiting und BEM.
- Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeits
- und Tarifrechts und die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen ist Ihnen aus der Praxis bestens bekannt.
- Sie zeichnen sich durch einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse in SAP HR aus.
- Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch persönliches Engagement, eine selbständige Arbeitsweise und Spaß an kontinuierlicher Weiterentwicklung aus.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

- Eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzuwendung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Brot
- und Backwarenindustrie.
- Für Ihre perfekte Work-Life-Balance bieten wir Ihnen eine 38 Std. Woche und 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche an. Zudem die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
- Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung, inkl. Onboardingplan, wodurch Sie bestens auf Ihre neue Position vorbereitet sind.
- Sie dürfen sich auf eine Unternehmensphilosophie freuen, die von Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit geprägt ist, sowie auf kurze und schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
- Auch der Zusammenhalt, Teamgeist und Spaß wird bei uns, z.B. durch Mitarbeiterevents, gefördert.
- Bei uns werden Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützt, indem wir Ihnen Fort
- und Weiterbildungen ermöglichen.
- Wir denken auch an Ihre Zukunft und bieten eine betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen an.
- Durch Mitarbeiterrabatte bekommen Sie attraktive Vergünstigungen, z.B. in den Bereichen Freizeit, Sport, Ernährung etc.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt Wir stehen für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.