Sachbearbeiter/in (W/m/d) Verwaltung, Ref. Recht U

Beim Polizeipräsidium Pforzheim ist am Dienstort Pforzheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten als

**Sachbearbeiter/in (w / m / d)**

bei der Verwaltung, Referat Recht und Datenschutz,

mit einer Beamtin / einem Beamten des **gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes**

**(Besoldungsgruppe A9-A11 gD)** zu besetzen.
- **DAS POLIZEIPRÄSIDIUM PFORZHEIM**

ist für die Sicherheit von über 600.000 Menschen in den Landkreisen Calw und Freudenstadt, im Enzkreis und im Stadtkreis Pforzheim verantwortlich. Das Referat Recht und Datenschutz ist insbesondere zuständig für die Bearbeitung von Rechts-, Widerspruchs
- und Prozessangelegenheiten sowie die Durchführung von Verfahren nach dem Landesdisziplinargesetz. Darüber hinaus befasst sich das Referat mit allgemeiner Rechtsberatung, dem Schadensrecht, der Unfallfürsorge sowie den Angelegenheiten der Informationssicherheit, dem Arbeitsschutz, der Korruptionsverhütung und dem Behördlichen Datenschutz.
- **DAS AUFGABENGEBIET**

ist abwechslungsreich und umfasst
- Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten
- fachliche/r Ansprechpartner/in
- Berichts
- und Meldewesen
- Koordination und Steuerung von Aufgaben
- Überwachung und Einhaltung von Terminen und Fristen
- Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen (u.a. zum Polizeirecht, Versammlungsrecht, Straf-/Strafprozessrecht, Vertrags-/Vergaberecht, Datenschutzrecht)
- Rechtsberatung bei Anfragen innerhalb der Dienststelle
- Vertretung der Dienststelle in grundsätzlichen und fachspezifischen Angelegenheiten
- Anwendung von aufgabenbezogenen Softwareverfahren und Datenbanksystemen
- Schriftgutverwaltung und -archivierung
- Bearbeitung von Beschwerdeangelegenheiten
- Bearbeitung von Widersprüchen (u.a. gegen polizeiliche Maßnahmen, Kosten-/Gebührenwidersprüche)
- Regressprüfungen
- Bearbeitung von Amtshaftungs
- und Schadensfällen (u.a. Anerkennung von Dienst
- und Wegeunfällen, Unfallfürsorge)
- Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Erstellung von Analysen, Auswertungen, Statistiken und Evaluationen
- anlassbezogene Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Konzeptionen, Strategien und Zielen
- Unterstützung bei der Organisation des inneren Dienstbetriebes (bspw. Erstellung von Geschäftsprozessen)
- anlassbezogene Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und -kontrolle
- anlassbezogene Übernahme von Sonderaufgaben (spezialisierte Fachverantwortung für vielfältige rechtliche Fragestellungen)
- anlassbezogene Zusammenarbeit mit übergeordneten und benachbarten Behörden und Institutionen und Dienstleistern

Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten.
- **DAS ANFORDERUNGSPROFIL**

Wir suchen für diese Stelle eine/n Bewerber/in (w/m/d) mit einem erfolgreich abgeschlossenen Diplom
- oder Bachelorabschluss der Hochschule für öffentliche Verwaltung oder eines verwaltungsnahen Studiengangs mit laufbahnqualifizierender Zusatzausbildung oder mindestens dreijähriger entsprechender Berufstätigkeit, wovon ein Jahr auf ein Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst entfallen soll.

Die Altersgrenze für die Einstellung in das Beamtenverhältnis beträgt grundsätzlich 42 Jahre, unter bestimmten Voraussetzungen sind Ausnahmen möglich.

Des Weiteren sind von Vorteil:

- Koordinations
- und Planungsgeschick
- Kommunikations-, Kooperations
- und Teamfähigkeit
- Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel und Outlook
- Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und eigenständigen Arbeiten
- Bereitschaft zur Teilnahme an fachbezogenen Lehrgängen/Fortbildungen

**UNSER ANGEBOT**
- abwechslungsreiche Aufgabenwahrnehmung im polizeilichen Kontext
- eine sukzessive Einarbeitung in das Aufgabengebiet
- eine Aufgabenwahrnehmung in einem kompetenten Team, in dem Teamarbeit gefördert wird
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW)

**WEITERE INFORMATIONEN**

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A9-A11 (gD) bewertet.

Bei einer Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst erfolgt die Einstellung im Eingangsamt A9.

Sollten Sie zum Einstellungszeitpunkt die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe (noch) nicht erfüllen, wird die Möglichkeit einer Einstellung im Beschäftigungsverhältnis nach dem TV-L mit dem Ziel der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe geprüft.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. - 2 Abs. 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll.

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