HR Business Partner

**Aufgaben**:

- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Management und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Verantwortung für sämtliche Personalprozesse, darunter Recruiting, Personalentwicklung, Talent
- und Nachfolgemanagement sowie Personalplanung
- Konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Unterstützung der internationalen Tochtergesellschaften in den USA und China sowie aktive Mitwirkung bei der Implementierung globaler HR-Richtlinien und -Prozesse
- Mitarbeit in globalen konzernweiten HR-Projekten und Abstimmung mit dem Mutterkonzern zu arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Änderungen
- Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems (Workday), Unterstützung bei der Zeiterfassung und Vorbereitung der Entgeltabrechnung

**Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeitsrecht, HR-Management oder alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit berufsbegleitenden Fortbildungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in einem produktionsnahen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in verschiedenen personalwirtschaftlichen Fachgebieten, einschließlich Arbeitsrecht
- Verständnis für globale HR-Strukturen, -Prozesse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Workday
- Eigenverantwortliche, analytische und prozessorientierte Arbeitsweise gepaart mit Flexibilität, Lösungsorientierung und Durchsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Vorteile**:

- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem internationalen Umfeld
- Die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken und Ihre persönliche Handschrift zu hinterlassen
- Attraktives Gehaltspaket: 60.000-75.000 € Jahresgehalt inkl. Weihnachts
- und Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Business Bikes für umweltfreundliche Mobilität
- Einzelbüro mit modernster IT-Ausstattung und ergonomischen Möbeln
- Kostenlose Parkplätze
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

**Das Unternehmen**: Unser Mandant, ein mittelständisches Unternehmen aus dem Großraum Wuppertal, ist Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe, die auf die Herstellung von Spezialchemikalien spezialisiert ist. Mit einer über 100-jährigen Erfolgsgeschichte beliefert der weltweit führende Spezialist Kunden in mehr als 150 Ländern und betreibt Produktionsstätten in Deutschland, China und den USA.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort einen erfahrenen und engagierten HR Business Partner / HR Manager / Senior Personalreferenten (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich, steuern Personalprozesse und setzen gruppenweite HR-Projekte am Standort im Großraum Wuppertal um.

Nutzen Sie die Chance, Teil eines innovativen mittelständischen Chemieunternehmens mit internationaler Ausrichtung zu werden und Ihre HR-Expertise einzubringen.
Überzeugen Sie unseren Mandanten und uns und bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Sie (NCR/121514)

**HAPEKO** ist die erste Adresse für Fach
**Unser Kontakt**:
Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an den beim Hanseatischen Personalkontor zuständigen Personalberater über unser Bewerbungsformular. Beziehen Sie sich dabei gerne auf die **Job-Nr. NCR/121514**.
Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Düsseldorf - HAPEKO.