Fachkraft (M/w/d) Für Die Straßenunterhaltung

Die Stadt Monheim am Rhein versteht sich als moderne Dienstleisterin, die ihren Service bedarfsgerecht und anwendungsorientiert auf die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der Unternehmen sowie der Touristinnen und Touristen abstimmt und ausbaut. Dabei arbeiten wir innovativ, lösungsorientiert und gerne auch unkonventionell. Wir handeln loyal gegenüber den Zielen der Stadt, kommunikativ, respektvoll und verbindlich. Veränderungen betrachten wir als Chance. Mit und bei unserer Arbeit fördern wir Diversität und begegnen uns diskriminierungsfrei im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung und mögliche Behinderungen.

Monheim am Rhein bietet als Wohn
- und Arbeitsort eine außerordentlich hohe Lebensqualität und einer überdurchschnittlichen Wirtschaftsdynamik. Dies führt zu einer überproportionalen Bautätigkeit im Hoch
- und Tiefbau, die sonst nur in Großstädten zu finden ist. Nach der Einarbeitung bieten wir unseren Beschäftigten früh Verantwortung an und hierdurch eine steile Lernkurve.

Sie waren bisher tätig im Bereich Straßen
- und Tiefbau oder als Straßenwärter? Die Stadt Monheim am Rhein sucht für die Städtischen Betriebe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Fachkraft (m/w/d) für die Straßenunterhaltung**

Die Vergütung der unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

**Der Aufgabenbereich umfasst**:

- Unterhaltung von Straßen
- und Wegeflächen
- Durchführung straßenbautechnischer Arbeiten an Straßenbelägen sowie technischen Einrichtungen und Straßenmobiliar
- Umsetzung von verkehrsrechtlichen Anordnungen
- fachgerechtes Montieren und Demontieren von Verkehrszeichen und Verkehrseinrichtungen innerhalb des Stadtgebietes
- Verkehrsabsicherung von Großveranstaltungen
- alle sonstigen anfallenden Tätigkeiten eines kommunalen Betriebshofes, einschließlich Winterdienst, Unterstützung von städtischen Brauchtumsveranstaltungen und HochwassereinsätzenFühren von digitalen Rapportberichten

**Wir erwarten von Ihnen**:

- eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in den oben genannten geforderten Aufgabenbereichen
- den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B
- gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Dienstausübung auch außerhalb der üblichen Dienstzeitenein freundliches und positives Auftreten gegenüber Kolleginnen, Kollegen und der Einwohnerschaft

**Wünschenswert wäre**:
Führerscheinklasse C oder C/CE

**Außerdem sollten Sie**:

- gerne im Team arbeiten
- körperlich belastbar sein
- Freude an körperlicher Arbeit im Freien habenbereit sein zur beruflichen Fort
- und Weiterbildung

**Wir bieten Ihnen**:
**Work-Life-Balance**:Möglichkeit einer Tagespflege für Kinder unter drei Jahren, diverse Teilzeitmöglichkeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto (z.B. für ein Sabbatical)

**Sicherheit**:unbefristete und langfristig sichere Arbeitsplätze, Betriebsrente sowie Zusatzversorgung und ExtraRente mit der Unterstützungskasse, Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung

**Gesundheit**:regelmäßig Teamtage, Beschäftigtenfeiern, aktive Betriebssportgemeinschaft, Kaffee und gefiltertes (Sprudel)Wasser, arbeitsmedizinische Betreuung inkl. Grippeschutz-Impfungen und kostenlose psychologische sowie Familienberatung

**Erholung**:30 Tage Urlaub

**Nachhaltigkeit**:gefördertes Deutschlandticket, kostenfreie Stadträder und -autos vor Ort und die Möglichkeit des Radleasings

Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt. Auch sind uns Bewerbungen von Menschen aller Nationen mit guten Deutschkenntnissen willkommen.

Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Oliver Pelke, Leiter der städtischen Betriebe, Telefon +49 2173 951-704. Für Fragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Markus Meyer, Personal und Organisation, Telefon +49 2173 951-114, gerne zur Verfügung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 4. November 2025 per E-Mail als PDF-Datei an

oder schriftlich an die

Stadt Monheim am Rhein

Zentraler Service - Personal und Organisation

Rathausplatz 2

40789 Monheim am Rhein.

Bitte verzichten Sie bei einer schriftlichen Bewerbung auf Bewerbungsmappen und Klarsichthüllen.

Informationen über die vielfältigen Aufgaben der Städtischen Betriebe finden Sie auch online.