HR Generalist

Die **STERIS Deutschland GmbH**, eine Tochtergesellschaft der STERIS plc mit Hauptsitz in Köln, ist ein führender Anbieter von Infektions
- und Kontaminationsprävention sowie Keimreduktion im Gesundheitswesen und der Pharmaindustrie. Mit über 17.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern und einem Jahresumsatz von 5 Milliarden US-Dollar sind wir ein global agierendes Unternehmen. In der DACH-Region beschäftigen wir über 600 Mitarbeitende an 14 Standorten. Unser Ziel ist es, die Welt gesünder und sicherer zu machen, indem wir innovative Produkte und Dienstleistungen für die Gesundheitsprävention bereitstellen. Hilf uns dabei, diese Mission zu erfüllen. Zusammen machen wir die Welt zu einem besseren Ort für alle.

**Werde ein Teil von STERIS**:
Wir suchen einen leidenschaftlichen Personalreferenten, der mit seinem Fachwissen und seiner Passion für HR die Basis für unseren Erfolg bildet. Du kennst die Vielseitigkeit und Bedeutung der Personalarbeit dann werde Teil unseres dynamischen **HR-Teams DACH** und gestalte aktiv die Zukunft der Medizintechnikbranche bei uns mit. **Gemeinsam entwickeln und gestalten wir HR-Lösungen in einem globalen Kontext.** Wir suchen Dich ab sofort **in** **Hamburg (direkt am Michel)** und in Vollzeit.

**Human Resources Generalist / Personalreferent (m/w/d)**

**Deine Verantwortung**:

- Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte eines definierten Betreuungskreises in allen personalrelevanten Themen
- Du übernimmst alle operativen Aufgaben im Bereich HR
- Du berätst Führungskräfte zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
- Das Recruiting neuer Talente begleitest Du für Deinen Betreuungskreis aktiv mit und unterstützt das Bewerbermanagement für alle Positionen
- Du arbeitest gewinnbringend mit Arbeitnehmervertretungen und Anwälten zusammen
- Du kümmerst Dich auch um administrative Aufgaben, wie Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft sowie Vertrags
- und Dokumentenerstellung
- Du arbeitest eng mit dem HR Business Partner Team zusammen
- Du begleitest und leitest auch eigenständig HR-Projekte

**Deine Skills**:

- Ausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
- Idealerweise Erfahrungen in einem internationalen Konzern
- Kommunikations
- und Überzeugungsstärke sowie ein sicheres und proaktives Auftreten
- Strukturierte sowie verbindliche Arbeitsweise
- Gute Organisationsfähigkeiten sowie MS-Office-Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse

Wir bieten Dir spannende Karrieremöglichkeiten, ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Chance, einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen weltweit zu nehmen. Treibe Deine berufliche Entwicklung voran und werden Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte.

**Deine Benefits**:
**Job im HR-Umfeld**
- Einen unbefristeten, langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem globalen Unternehmen
- Attraktive Vergütung und Gleitzeit
- Homeoffice (2 Tage/Woche)
- Jährlicher Bonus (Unternehmensbeteiligung)
- Jährliche leistungsbasierte Gehaltsanpassung
- 30 Urlaubstage (plus Sonderurlaubstage)
- Einen monatlichen 50-€-Netto-Einkaufsgutschein
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen

**Modern Workplace**
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Multi-Monitoring, Notebook
- Kostenlos Kaffee, Tee und Wasser und Obstkorb
- Regelmäßige Team
- und Firmenevents (z. B. Frühlingfest, Herbstfest, Eisessen, Weihnachtsfeier)

**Onboarding und Personalentwicklung**
- Bei uns gehörst Du vom ersten Tag an ins Team von STERIS, wirst eigenverantwortlich arbeiten und das mit einem Team, das sich gegenseitig unterstützt und Spaß an der Personalarbeit hat
- Du erhältst eine umfangreiche Einarbeitung
- Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wird Deine Entwicklung gefördert
- Jährliche Mitarbeiterumfrage
- Wir bieten Dir eine E-Learning-Plattform, Sprachkurse sowie regelmäßige HR-Coachings an

**Wie es weiter geht**:
- Wir freuen uns schon jetzt darauf, Dich näher kennenzulernenSTERIS setzt sich für die Chancengleichheit ein.