Sachbearbeitung (M/w/d) Besonderes Ausländerrecht

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**Sachbearbeitung (m/w/d) Besonderes Ausländerrecht (EG 9c/ A11)**:
**Kurzinfo****:
**Arbeitszeit**
Vollzeit/Teilzeit

**Anstellungsdauer**
unbefristet

**Einstellung zum**
nächstmöglichen Termin

**Einsatzort**
21335 Lüneburg

Die Hansestadt Lüneburg hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Ausländerbehörde von Hansestadt und Landkreis Lüneburg mehrere Stellen als

**Sachbearbeitung (m/w/d) Besonderes Ausländerrecht**

befristet und unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stellen sind teilzeitgeeignet. Die Ausgestaltung der Teilzeit kann nach individueller Absprache im Arbeitsbereich erfolgen, so dass die Aufgabenerfüllung sichergestellt wird.

Der Einsatz erfolgt bedarfsgerecht im Team Besonderes Ausländerrecht bzw. im Rückkehrmanagement. Die internationale Mobilität und das weltweite Migrations
- und Fluchtgeschehen haben in den letzten Jahren kontinuierlich zugenommen. Das hat auch Auswirkungen auf die Zuwanderung nach Deutschland. Zahlreiche Menschen wollen als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer, Fachkräfte oder Selbständige hier arbeiten. Zudem wollen allem junge Menschen bei uns studieren oder eine Ausbildung absolvieren. Viele Menschen aus Drittstaaten suchen in Deutschland aber auch als Asylbewerberinnen und Asylbewerber Zuflucht vor Krieg und Verfolgung. Ein Teil von ihnen wird als Flüchtlinge oder Schutzbedürftige anerkannt und aufgenommen. Andere kommen aus familiären Gründen im Wege des Familiennachzugs in unser Land. Die aktuelle Lage wird nicht zuletzt durch den Ukraine-Krieg dominiert, deren Auswirkungen die Ausländerbehörden auf kommunaler Ebene vor neue Herausforderungen stellen.

Die Ausländerbehörde setzt die bestehende Rechtsordnung über Einreise, den Aufenthalt, die Erwerbstätigkeit und die Aufenthaltsbeendigung von Ausländern aus Drittstaaten um.

Das Aufgabengebiet dieses publikumsintensiven Bereichs mit einem Team von derzeit 29 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

- Entscheidung über
- Erteilung, Verlängerung, Versagung und Rücknahme von Aufenthaltstiteln, insbesondere im humanitären Bereich (hierzu zählt auch die Fallbearbeitung im Zusammenhang mit der Ukraine-Krise),
- Befristungen von Wiedereinreisesperren in Ausweisungs
- bzw. Abschiebungsverfahren,
- Ausweisungen bei straffälligen Ausländern sowie
- Verlust des Freizügigkeitsrechts bei EU-Bürgern,
- Wahrnehmung des Publikumsverkehrs im Rahmen des Rückkehrmanagements (Rückkehrberatung ausreisepflichtiger Ausländerinnen und Ausländern, Beantragung finanzieller Hilfen im Falle der freiwilligen Ausreise),
- Vorbereitung und Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen bei ausreisepflichtigen Personen, Beschaffung von Passersatzpapieren, inklusive evtl. notwendiger Vorführungen der Ausreisepflichtigen bei den zuständigen Auslandsvertretungen,
- Klärung der aufenthaltsrechtlichen Situation bei Aufgriffen von illegalen Personen, insbesondere die persönliche Anhörung und die Entscheidung über Beantragung von Abschiebungshaft beim Amtsgericht zur Sicherung der Abschiebung,
- Erstellen von Stellungnahmen in Zusammenhang mit Klageverfahren,
- Dateneingabe
- und Pflege im eingesetzten Ausländerverfahren und im Ausländerzentralregister sowie
- Zusammenarbeit mit u.a. dem BAMF, den Polizeibehörden des Bundes und der Länder, den Landesaufnahmebehörden.

Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, das heißt ein abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirtin (FH) oder Dipl.Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts
- Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsökonomie, alternativ ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws oder den Angestelltenlehrgang II. Mehrjährige Berufserfahrung sowie Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert.

Es handelt sich um eine komplexe und schwierige Rechtsmaterie, die ständigen Fortentwicklungen unterworfen ist. Die Aufgabenwahrnehmung erfordert daher idealerweise fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Allgemeinen Verwaltungs
- und im Ausländerrecht, Selbständigkeit bei der Aufgabenerfüllung, ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikations-, Team
- und Konfliktfähigkeit, ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit (Stressstabilität), ein gewandtes und sicheres Auftreten auch in Konfliktsituationen sowie interkulturelle Kompetenzen. Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert.

Die Aufgabe eignet sich aber auch für engagierte **Berufsanfängerinnen und -anfänger**, die Interesse an diesem anspruchsvollen Rechtgebiet haben, den Willen den eigenen Wissenshorizont kontinuierlich zu erweitern und motiviert sind sich in dem Spannungsfeld zwischen Ordnungs
- und Willkommensbehörde fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Die Vergütung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A 11 bzw. der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Die