Senior HR-business Partner in

Leverkusen, Mobiles Arbeiten
- Vollzeit
- Human Resources
- unbefristet

**Lernen Sie uns kennen**:
Wir sind CURRENTA - ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver
- und Entsorgung, vielfältige Analytik
- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz und weitere Bereiche - arbeiten Sie mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten.

Wir haben Großes vor: Europas nachhaltiger Chemiepark zu werden In unser Business Unit Circularity begleiten Sie uns im Transformationsprozess. Hierfür unterstützen Sie unser Head of Technology und Innovation dabei neue Wege zu gehen und helfen unser Leistungsangebot für nachhaltige und kreislauforientierte Lösungen in den Bereichen Wasser
- und Kälteversorgung sowie Abfall
- und Abwasserentsorgung für unsere Kunden zuverlässig bereitzustellen und nachhaltig auszubauen.

Wir bieten unseren Kolleg*innen ein mittelständisch geprägtes Umfeld. Sie können bei uns vor Ort die Welt bewegen und gemeinsam etwas verändern. Mobiles Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe sind fest in unserer Kultur verankert.
Wir begrüßen und fördern die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen. Diversität macht uns innovativ, vielfältig und offen. Sie leistet einen wichtigen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg.

TeamCurrenta #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen #HR #businesspartnering

**Das können Sie bei uns bewegen**:

- **Team statt Einzelkämper*in**:Als HR-Business Partner*in tragen Sie die Verantwortung für das Personalmanagement der **Business Unit Circularity. **Diese besteht aus rd. 900 Mitarbeiter*innen und kümmert sich um wichtige Themen der Transformation bzgl. Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft.
- **Strategie vor Micro Managing**: Sie führen die strategische Workforce Planung und Steuerung durch und haben somit den Überblick über alle zusammenhängenden Personalmaßnahmen. Sie wirken bei der Entwicklung der personalwirtschaftlichen Strategie auf Basis der Unternehmensstrategie aktiv mit. Sie sind Teil des Managementteams der Business Unit Circularity und verantworten das aktive Personalmanagement der BU.
- **Hands on**:Sie haben sich bereits mit Veränderungsprozessen und Umstrukturierungen im Unternehmen beschäftigt und begleiten die Umsetzung. Ebenfalls wirken Sie in HR -Projekten als Projektleiter*in bzw. Projektmitarbeiter*in tatkräftig mit. Sie sind außerdem zuständig für unsere Stellenbewertungen und erste Ansprechperson für Karriereentwicklung und Talentförderung.
- **Kommunikation first**:Sie stehen im engen und vertrauensvollen Kontakt zu unserem Betriebsrat und führen lösungsorientierte Verhandlungen zu business-relevanten Themen. Außerdem stellen Sie den Informationsaustausch innerhalb des HR Teams zu Ihrem Betreuungsbereich sicher. Sie identifizieren Kundenanforderungen und -bedarfe und realisieren fachliche Lösungen.
- **Arbeitsrecht**: Sie sind erste Ansprechperson in allen arbeitsrechtlichen Fragestelllungen und begleiten, wenn nötig, arbeitsrechtliche Verfahren und Prozesse.

**Das bringen Sie mit**:

- Überzeugen Sie uns durch Ihre **Persönlichkeit**: Ihre starke Stakeholder
- und Lösungsorientierung, Ihre hohe Umsetzungsfähigkeit, Ihr Durchsetzungsvermögen und Ihre Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über ein **Studium mit Ausrichtung HR** oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Darauf aufbauend haben Sie bereits **mehrjährige Berufserfahrung **im Personalmanagement in einem industriellen Umfeld.
- Erfahrungen in der Wasserwirtschaft/Energiebranche und/oder eine hohe Technikaffinität sind wünschenswert, am wichtigsten ist uns aber**:Sie sind mit Herzblut bei der Sache.**
- Sehr gute Kenntnisse von **HR-Tools und -Methoden** sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und umfassende Erfahrung in der Steuerung von Changeprojekten runden Ihr Profil ab.
- Mit Ihrer **kommunikativen Art und fachlichen Expertise** wecken Sie die Begeisterung für Veränderungen bei unseren internen und externen Stakeholdern. Ihre **ausgeprägte Beratungskompetenz **in personalwirtschaftlichen Kundenanforderungen erweitern unser nachhaltiges Produktportfolio im Sinne einer klimaneutralen Industrie.