Global Talent Management

**Standort**:Siegburg, NW, DE, 53721
Siegwerk ist einer der weltweit führenden Anbieter von Druckfarben und nachhaltigen Verpackungslösungen. Eine Karriere hier bei Siegwerk bietet Ihnen ein hohes Maß an
- **Flexibilität** und
- **Unterstützung** in einem Unternehmen, welches sich darauf konzentriert, einen
- **positiven Einfluss** auf die Welt zu nehmen. Siegwerk ist auf dem besten Weg, die globale Verpackungsindustrie zu revolutionieren und die Art und Weise, wie Verpackungen produziert und konsumiert werden, zum Nutzen von uns allen zu verändern. Bei Siegwerk haben Sie alles, was Sie brauchen, um diesen Wandel mitzugestalten.
- Join us, let’s
- **Do it. With Heart.**
- Standort: Alfred-Keller-Strasse 55, 53721 Siegburg
- **Bewerben Sie sich jetzt**

**Unsere Benefits - Das bieten wir Ihnen**:

- Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für mobiles Arbeiten (bis zu 60%) sowie 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Gute Verkehrsanbindung (Jobticket verfügbar), Innenstadtlage mit Restaurants und Geschäften sowie eine hauseigene Kantine
- Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads
- Externe Mitarbeiterberatung ICAS, die Ihnen bei beruflichen und privaten Fragen unterstützend zur Seite steht
- Online-Sprachtrainings mit Speexx
- Kostenloser Tannenbaum zu Weihnachten für alle Mitarbeiter (w/m/d)

**Ihre Aufgaben - Was erwartet Sie als Global Talent Management & -Development Specialist (w/m/d)?**
- **Performance Management Process (PMP)**: Sie leiten den integrierten Prozess und stellen sicher, dass alle wichtigen Schritte vorbereitet, umgesetzt und nachverfolgt werden. Sie fungieren als First-Level-Support für die regionale und lokale Personalabteilung. Außerdem bereiten Sie die kontinuierliche Kommunikation und Analyse für die Personalabteilung vor.
- **Regionale und funktionale Talent Reviews**: Sie bauen auf dem bestehenden Konzept auf und leiten die nachhaltige Implementierung des Prozesses, einschließlich Talentbeurteilung, Nachfolgeplanung und Durchführung von Entwicklungsplänen. Sie fungieren als First-Level-Support während des gesamten Talent-Review-Prozesses und helfen bei regionalen Meetings und bei der Erstellung von Vorstandspräsentationen.
- **Globales Talent Continuity Programm 'Global Growth Pool'**: Sie implementieren ein Programm, das die Identifizierung und Bindung von Talenten unterstützt, ihnen hilft zu wachsen und sie innerhalb von Siegwerk sichtbar zu halten.
- **Globale Assessment Tools**: Sie fungieren als Single Point of Contact für Siegwerk-spezifische Assessment-Tools (360° Feedback, Hogan), messen den Erfolg und suchen kontinuierlich nach weiteren Assessment-Ansätzen, um Talente besser zu identifizieren und im individuellen Entwicklungsprozess zu unterstützen.
- Je nach Interesse und Kapazität können Sie auch in anderen Projekten unterstützen, die sich auf folgende Themen beziehen: Leadership Development, L&D und Organisationsentwicklung, Culture & Change Management sowie Engagement & Recognition.

**Ihr Profil - Was bringen Sie als Global Talent Management & -Development Specialist (w/m/d) mit?**
- Sie verfügen über einen einschlägigen Bachelor
- oder Masterabschluss in Human Resources Management, (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Bereich.
- Sie verfügen über einen fundierten Hintergrund im Bereich Human Resources mit mind. 5 Jahren Erfahrung im Bereich Talentmanagement und -Entwicklung.
- Sie haben die Fähigkeit, neue Ideen vorzuschlagen und mit leitenden Mitarbeitern zu verhandeln. Idealerweise haben Sie bereits erste Moderationserfahrungen gesammelt.
- Sie haben Erfahrung im Stakeholdermanagement und Projektmanagement sowie in der Durchführung von Persönlichkeitsanalysen, eine Hogan-Zertifizierung wäre von Vorteil.
- Sie sind in der Lage, selbstständig und kooperativ in einer komplexen Matrix-Organisation zu arbeiten.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, andere Sprachen wären von Vorteil.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
- Sollten Sie noch weitere Fragen haben, freut sich
- **Sarah Inger** auf Ihren Anruf Sie erreichen sie unter 02241 304
- **107 **sowie über Xing oder LinkedIn.
- Referenznummer:

- **25319**
- Bitte nutzen Sie ausschließlich unsere Online-Plattform, um sich auf diese Stelle zu bewerben. Bewerbungen auf anderem Wege (Post, E-mail, etc.) werden aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt.
Aus Marketingzwecken werden hier unterschiedliche Jobbezeichnungen aufgeführt, wobei der Anzeigentitel entscheidend ist.