Teamleitung (M/w/d) in Niederkassel-ranzel

**Ihre Aufgaben**:

- Leitung eines Wohnverbundes in dem 18 Personen mit geistiger/körperlicher Behinderung und unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen und weiteren Beeinträchtigungen leben
- Führung und Organisation (z. B. Dienstplan, Urlaub) von einem Team mit insgesamt 32 Mitarbeitenden mit Fach
- und Dienstaufsicht
- Sie vertreten den Wohnverbund in regionalen Gremien und steuern die Vernetzung im Sozialraum
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der individuellen Unterstützungsbedarfe der Bewohner*innen sowie die Stärkung ihrer Teilhabemöglichkeiten in den Lebensbereichen Wohnen und Freizeit
- Sie übernehmen die Verantwortung und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bewirtschaftung des Cash-Budgets und der Eigengelder

**Ihr Profil**:
**Voraussetzung für die Besetzung**:

- Berufserfahrung in der Unterstützung und Betreuung von Menschen mit geistiger Behinderung
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits
- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder über einen Studienabschluss als Sozialpädagog*in (m/w/d)
- Erfahrungen mit herausfordernden Verhaltensweisen sind vorhanden

**Wünschenswert sind**:

- Erfahrungen in einer Leitungsposition
- Anwendungsicherheit im Dokumentationssystem Vivendi
- Zusatzqualifikation mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
- Teamfähig sowie Verantwortungsbewusstsein
- Gegebenenfalls die Bereitschaft für die Weiterbildung zur Einrichtungsleitung
- Gute Kenntnisse der Sozial
- und Eingliederungshilfe sowie des Wohn
- und Teilhabegesetzes NRW
- Professionelle persönliche Weiterentwicklung durch zielbezogene Teilnahme an Fort
- und Weiterbildungen

**Wir bieten Ihnen**:

- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich
- Jahressonderzahlung zu Weihnachten
- Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
- Tarifliche Bezahlung (TVöD)
- Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort
- und Weiterbildungsangebot

Vielfältiges Aufgabengebiet; Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich; Jahressonderzahlung zu Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Tarifliche Bezahlung (TVöD); Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort
- und Weiterbildungsangebot

**Wer wir sind**:
Der **Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR** (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland. Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsenen mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn
- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung. Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.

Der **Landschaftsverband Rheinland (LVR)** arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**:
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
- Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.