Reizt dich die Zukunftsbranche IT-Sicherheit? Suchst du eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Controlling und HR sowie unseren Fachbereichen? Dann werde Teil unseres engagierten Controlling-Teams in Kirchheim bei München. **Was gibt es zu tun?**: - Eigenständige Aufbereitung, Analyse und Kommentierung der monatlichen Berichterstattung und KPIs - Verantwortung für die turnusmäßige Personalkostenhochrechnung - Unterstützung bei der jährlichen Budget - und Mittelfristplanung - Erarbeitung neuer und Optimierung bestehender Prozesse / Reports - Mitarbeit an der Einführung von SAP Success Factors in Zusammenarbeit mit HR und Payroll - Erstellung von (externen) Statistiken und Ad-hoc-Analysen - Beteiligung an Projekten im Themenfeld Compensation und Retention **Das bringst du mit**: - Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Controlling, Kenntnisse im Personalcontrolling sind wünschenswert - Sichere Anwendung aller MS Office Programme, Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP Success Factors - Erfahrung im Projekt - und Prozessmanagement - Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Analysefähigkeit - Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg, „Hands-On"-Mentalität, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise - Verhandlungssichere Deutsch - (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift **Das bieten wir**: - Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen - Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten - Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung - Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeiter willkommen heißt - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint“ als Eintritt in die Fach - bzw. Führungslaufbahn - Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport - und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke - Betriebliche Altersversorgung - Nachhaltige Mobilität ist dir wichtig? Uns auch Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle