Stellvertretende Abteilungsleitung

Die Stadt Neu-Ulm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Jugend, Soziales und Senioren:
Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)
**Vergütung**: Entgeltgruppe 11 TVöD
**Arbeitszeit**: Teilzeit mit 29,25 Wochenstunden
**Urlaub**: 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
**Ihre Aufgabenschwerpunkte**:

- Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der Offenen Kinder
- und Jugendarbeit, der Schulsozialarbeit, der Quartiersarbeit und der Seniorenarbeit sowie die operative Umsetzung im Verwaltungsbereich
- Vertretung in allen Angelegenheiten bei Abwesenheit der Abteilungsleiterin
- Leitung des Teams der Offenen Kinder
- und Jugendarbeit
- Beantragung, Abwicklung und Auszahlung von Zuschuss
- und Fördermaßnahmen
- Öffentlichkeitsarbeit (Social-Media-Betreuung sowie Print-Medien)
- Budgetverantwortung inkl. Rechnungsbearbeitung
- Projektplanung und -durchführung in den Bereichen Jugend-, Senioren
- und Schulsozialarbeit
- Interne und externe Netzwerkarbeit und Kooperation mit freien Trägern
- Erstellung von Sitzungsvorlagen und Beiträgen zu Bürgerversammlungen, Herbeiführung von Beschlüssen und Genehmigungen

Eine genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
**Anforderungsprofil**:

- Abgeschlossenes Studium zum Sozialarbeiter /Sozialpädagoge / Sozialmanagement (m/w/d) (Diplom oder Bachelor/Master) ggf. mit kaufmännischer/ betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung oder vergleichbare Abschlüsse oder abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder Betriebswirtschaftslehre (B.A.) oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung oder bei einem Wohlfahrtsverband sind von Vorteil
- Aufgeschlossenheit und Flexibilität für ein vielfältiges Aufgabengebiet
- Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten mit eigenständiger Bewertung und Lösungsansätzen
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfreude und ein kooperativer Arbeitsstil
- Hohes Maß an Empathie für Menschen in schwierigen Situationen
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
- Flexibilität und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen, Social-Media-Erfahrung ist von Vorteil

Die Stelle ist derzeit befristet zur Mutterschutz
- und Elternzeitvertretung, mit eventueller Weiterbeschäftigungsperspektive.
**Unser Angebot an Sie**:

- Eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TVöD (von 3.024,28 € bis 4.481,39 € je nach einschlägiger Berufserfahrung)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
- Interne und externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
- Krisensicherer Arbeitsplatz

**Ansprechpartner**:
**Personalrechtliche Fragen**:
Frau Kügler, Abteilung Personaldienste
Tel.Nr. 0731/7050-6501
**Fachliche Fragen**:
Frau Hörmann, Abteilung Jugend, Soziales & Senioren
Tel.Nr. 0731/7050-2700
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 07.02.2025.