Hauswirtschaftskraft (M/w/d) Für Die Städt

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 78.000 Einwohner/innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens - und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild. Die **Stadtverwaltung Viersen **sucht im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie in der Abteilung**: - Kinderbetreuung - **zum **nächstmöglichen Zeitpunkt **eine **Hauswirtschaftskraft (m/w/d)** **für die städt. Kindertageseinrichtung "Friedrichstraße".**: Es handelt sich um eine **unbefristete Teilzeitstelle **mit einem wöchentlichen Stundenumfang von **24 Stunden **. Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer/innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen. **Sie bringen mit**: - abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftskraft - fundierte Kenntnisse im Lebensmittel - und Hygienebereich - hohes Maß an Selbstständigkeit - Fähigkeit Abläufe strukturiert zu planen und zu organisieren - Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal. **Ihre Aufgaben bei uns**: - Zubereitung der an den Bedürfnissen der Kinder ausgerichteten Mahlzeiten; Schwerpunkt: tägliches Mittagessen kochen, in alleiniger Zuständigkeit - eigenständige Erstellung der Speisepläne für das Mittagessen - Erledigung der hierzu erforderlichen Einkäufe - weitergehende Haushaltsführung, z.B. Wäsche waschen, Tische eindecken und reinigen - Einhaltung der erforderlichen hygienischen Maßnahmen. Änderungen und Erweiterungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten. Der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für dienstliche Zwecke wird erwartet. Da für die Stadt Viersen klimaneutrale Mobilität im Vordergrund steht, stehen für Fahrten innerhalb des Stadtgebietes dienstliche Elektrofahrzeuge und e-Bikes zur Verfügung. Dieser Fuhrpark wird stetig ausgebaut. **Wir bieten Ihnen**: - eine Eingruppierung nach dem TVöD bis zur Entgeltgruppe 5 mit Anrechnung der Berufserfahrung - einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet und weitgehenden Gestaltungsmöglichkeiten - 30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester - umfangreiches, bedarfsorientiertes Fortbildungsangebot - die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing und Jobticket für Beschäftigte - eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. **Allgemeine Bewerbungshinweise**: Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt. **Ansprechpartner/innen**: - für fachliche Fragen: Frau Verstegen Fachbereich Kinder, Jugend und Familie Kinderbetreuung Telefon: 02162 101-770 - für Fragen zum Auswahlverfahren und zum Beschäftigungsverhältnis: Frau Labinski Fachbereich Hauptverwaltung Personalangelegenheiten Telefon: 02162 101-128 Hinweis: Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Voraussetzung zur Besetzung der ausgeschriebene Stelle ist daher ein entsprechender Nachweis über eine bestehende Immunität, einen ausreichenden Impfschutz (mind. zwei Impfungen) oder einen Nachweis darüber, dass aufgrund einer medizinischen Kontraindikation keine Impfung möglich ist. null