Kita-leitung Bei Multi Lingua in Halensee

Ihr Herz schlägt für die Arbeit am Kind, Sie haben als Erzieher\*in aber gleichzeitig den Willen, die pädagogische Arbeit unserer Internationalen Kindergärten MULTI LINGUA inhaltlich mitzugestalten?
- Vor Verantwortung schrecken Sie nicht zurück und sind ein\*e Macher\*in?
- Idealerweise konnten Sie schon als stellvertretende Leitung oder als Leitung einer kleineren Einrichtung erste Erfahrungen sammeln und möchten sich nun beruflich weiterentwickeln?

Diese Fragen haben Sie gleich mit „JA“ beantwortet?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Werden Sie Teil unserer internationalen
Multi-Lingua-Familie in Charlottenburg und Wilmersdorf Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Verbunds-Kita in der Seesener Straße in Wilmersdorf-Halensee mit 50 Plätzen eine engagierte Kita-Leitung.

**WAS UNS AUSMACHT**:

- Erstklassig: Moderne Kitas mit eigenen Spielplätzen und leckerer BIO-Vollwertverpflegung
- Mehrsprachig: Bilinguale und trilinguale Gruppen (Deutsch, Englisch sowie Russisch) mit einem einzigartigen, ganzheitlichen Bildungskonzept nach der Immersionsmethode für Deutsch und Englisch
- Engagiert: Internationales multiprofessionelles pädagogisches Team mit Qualitätsanspruch
- Top ausgestattet: zusätzliche Native Speaker und Bildungsmaterial dank des Fördervereins

Aufgaben
- Personalführung und Personalentwicklung: eigene Vision, Empathie für Ihre

Mitarbeiter\*innen, Gestaltung der individuellen Fortbildungsplanung und eine
Hands-On-Mentalität in der Anleitung
- Qualitätsmanagement und Qualitätsentwicklung: Sie hauchen

unser Rahmenkonzept in der täglichen Arbeit zusammen mit dem Team Leben ein,
entwickeln es weiter und übernehmen die Planung und Durchführung der 7 Team-Tage pro Jahr zur Qualitätsentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Träger-Team
- Dienst-und Fachaufsicht: Sie steuern und koordinieren die alltäglichen betrieblichen Abläufe, handeln stets lösungsorientiert, selbstständig und strukturiert; Sie leiten das pädagogische Personal im Rahmen des Konzeptes an und setzen Impulse in Reflexionsgesprächen
- Arbeit am Kind: Sie arbeiten weiterhin mit Herzblut am Kind und sind so Vorbild für Ihre Mitarbeiter\*innen, die tägliche Arbeit nach dem BBP und den Bedürfnissen der Kinder zu gestalten
- Öffentlichkeitsarbeit: Sie repräsentieren Ihre Arbeit mit dem Team

nach außen, stehen für unser interkulturelles Konzept ein und leisten
Netzwerkarbeit (z.B. Suche nach Kooperationsschulen etc.)

Qualifikation
- Engagement: Bereitschaft mit Herzblut, Kreativität, Qualitätsanspruch und Teamgeist an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres einzigartigen, pädagogischen Konzepts zu arbeiten
- Persönliche Stabilität und Souveränität: Sie sind wertschätzend, fehlerfreundlich, belastbar und konfliktfähig und führen Ihre Führungsrolle durch eine klare

Kommunikationskultur, Transparenz und Loyalität aus, wobei Sie sich Ihrer
Verantwortung für Erzieher\*innen und Kinder bewusst sind und Ihr eigenes
Handeln stets reflektieren können
- Abgeschlossene Ausbildung: staatlich anerkannte Erzieher\*in ODER abgeschlossenes Studium in Kindheitspädagogik/ Erziehung und Bildung im Kindesalter ODER Abschluss in Sozialpädagogik/soziale Arbeit/ Erziehungswissenschaften ODER gleichgestellte Abschlüsse;
Weiterbildungen im Leitungsmanagement von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung: in der Arbeit am Kind in Krippe oder Kindergarten; Berufserfahrung in einer leitenden Position oder als (stellv.) Leitung einer anderen Sozialeinrichtung von Vorteil
- Hohe Fachlichkeit:
fundierte Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms und der Rahmengesetze für
Kitas in Berlin (KitaFöG, RVTAG, QVTAG etc.), Erfahrung mit der internen und
externen Evaluation vor Vorteil
- Sprachkenntnisse: fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Souveräner Umgang mit dem Computer: Sie arbeiten

routiniert mit Microsoft Word, Outlook, Excel und Teams; einer Einarbeitung in

**eventuell neue Software sehen Sie positiv entgegen (z.B.**: unsere
Kitaverwaltungssoftware Leandoo)

**Benefits**:

- Unbefristet: Arbeitsvertrag mit Planungssicherheit
- Familienfreundlich: gleitende Arbeitszeiten, Schließzeiten nach Berliner Schulferien
- Für Körper und Seele: Mittagsverpflegung, Mitarbeiterevents, Feel-Good-Management
- Transparent: progressive Vergütung nach dem Haustarif in Anlehnung an TV-L, sowie

\- 30 Tage Urlaub

\- Jährliche Sonderzahlung
- Attraktiv: verschiedene Zulagen wie:
\- Kinderzulage

\- betriebliche Altersvorsorge

\- Zulagen nach dem 2. Beschäftigungsjahr (individuell wählbar): eine Shopping-Card,
Wellness
- und Beauty Gutschein, BVG Firmenticket, zusätzliche betriebliche
Krankenversicherung, Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und vieles mehr
- Qualifiziert:
\- 7 Konzeptionstage pro Jahr

\- 5 individuelle Fortbildungstage pro Jahr nach Ihren Interessen und Schwerpunkten

\- Förderung der Nachwuchsführungskräfte und Karrieremöglichkeiten

Wir freuen uns