Maschineneinrichter (M/w/d)

**Vollzeit**:
Als mittelständisches Familienunternehmen fertigen wir täglich mehr als fünf Millionen Dichtungen und technische Teile für nationale und internationale Kunden aus allen Industriebranchen. Das Geheimnis unseres Erfolgs sind nicht nur unsere vielfältigen Fertigungsmöglichkeiten, sondern im Mittelpunkt stehen die individuellen Leistungen qualifizierter und motivierter Mitarbeitenden. Bei uns verbindet sich Know-How mit der langjährigen Erfahrung von über 350 Mitarbeitenden in einer freundlichen und familiären Atmosphäre. Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit vielen Benefits sowie abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabengebiete, in denen die Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten.

**Ob erfahrene Fachkraft oder Berufseinsteiger - fachlich kompetente und engagierte Persönlichkeiten sind bei SCHLÖSSER immer willkommen.**

**Ihre Hauptaufgaben**:

- Selbständiges Rüsten und Bedienen der Produktionsanlagen
- Durchführen von fertigungsbegleitenden Prüfungen sowie Fertigungsfreigaben
- Auftretende Störungen erkennen, aufzeigen und beheben
- Durchführung von Wartungsarbeiten an den Maschinen und Anlagen
- Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit im Bereich der Maschinen und Anlagen

**Ihr Profil**:

- Technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Erste Erfahrung als Maschinenbediener bzw. -einrichter (m/w/d)
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Schichtbereitschaft (2-Schicht)

**Ihre Ansprechpartnerin**:
Bei Fragen zu unseren Stellenangeboten oder zum Bewerbungsverfahren haben Sie die Möglichkeit, Kontakt mit uns aufzunehmen.

**Derya Ersezen** | Teamleiterin Personal

**Sind Sie Interessiert?**:
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.

**Top Firma**:
Als international agierendes mittelständisches Unternehmen sind wir auch 125 Jahre nach Firmengründung und mittlerweile in der fünften Generation immer noch familiengeführt und im Wachstum. Diese Kontinuität sowie der Fokus auf langfristigen Erfolg, eine nachhaltige Entwicklung, Stabilität und Verlässlichkeit prägen das Führungsverständnis unserer Unternehmensleitung.

**Starker Teamgeist**:
Unser familiäres und kollegiales Betriebsklima überzeugt insbesondere durch gegenseitigen Respekt und Toleranz, Anerkennung und Wertschätzung. Unser Erfolg ist das Ergebnis effektiver Teamarbeit und der Mitwirkung jedes Einzelnen, nachhaltiger Investitionen und strikter Kundenorientierung, gepaart mit unserem schwäbischen Tüftlergeist.

**Langfristiger Arbeitsplatz**:
Als gesundes und nachhaltig wirtschaftendes Unternehmen sind wir der Überzeugung, uns nicht auf Bestehendem auszuruhen, sondern Veränderungen und neue Herausforderungen als Chance anzunehmen. Wir investieren kontinuierlich in die Qualifizierung unserer Mitarbeitenden sowie in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens und schaffen dadurch eine Grundlage für sichere und langfristige Arbeitsplätze.
- Sichere und attraktive Arbeitsplätze
- Hoher Grad an Selbständigkeit und Verantwortung
- Moderne und sichere Arbeitsplätze
- Betriebskantinen in beiden Werken
- Langfristig orientiertes Arbeitsverhältnis
- Familiäres Betriebsklima
- Mobiles Arbeiten teilweise möglich
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
- Mitarbeiter-App
- Sport
- und Gesundheitsangebote
- Schlösser Vital & Gesund
- Verschiedene Sportkurse
- Schlösser-Lauftreff
- Fahrsicherheitstraining
- Dienstrad-Leasing mit EuroRad
- Verschiedene Sport
- und Gesundheitsvorträge
- Attraktive Sonderzahlungen
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Sonstige Sonderzahlungen und Prämien
- Zuwendung zu besonderen persönlichen Anlässen
- Prämien beim betrieblichen Vorschlagswesen
- Sachgeschenke
- Eis an besonders heißen Tagen
- Weihnachtsgeschenke für jeden Mitarbeiter
- Weihnachtsgeschenke für Mitarbeiterkinder
- Verschiedene Sachgeschenke zu ausgewählten Anlässen
- Außerbetriebliche Aktivitäten
- Mitarbeiterveranstaltungen wie Weihnachtsfeier und Sommerfest
- Jubiläumsfeiern
- Outdoortage für Auszubildende / Studierende zum Ausbildungsbeginn
- Azubiausflüge
- Langfristige Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Qualifizierte und fundierte Einarbeitung mit Feedbackgesprächen
- Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
- Förderung der Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter
- Fundierte Einarbeitung ab dem ersten Tag
- Qualifizierte und fundierte Einarbeitung
- Einarbeitungsplan gibt nötige Sicherheit
- Kennenlernen von Schnittstellen
- Bei Fragen steht ein persönlicher Pate zur Verfügung
- Mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitenregelung
- Arbeitszeitkonto mit Gleitzeitregelungen
- 2-Schichtbetrieb in der Produktion (Früh
- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel) mit Schichtzulagen