Stellenplaner in

**Stellenplaner_in (m / w / d) für das Sachgebiet „Lehrpersonal und Organisation“**: - Publizierung bis: 14.11.2025** Wer sind wir? Der Kreis Mettmann**: - Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang - wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. - Wir suchen für das **Amt für Schule und Bildung** zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n **Stellenplaner_in (m/w/d) für das Sachgebiet "Lehrpersonal und Organisation"**: **_ unbefristet // 39 / 41 Std. / Woche // A 11 LBesO / EG 9c TVöD NRW // Bewerbungsfrist: 14.11.2025_** Der Kreis Mettmann beheimatet derzeit 78 Grundschulen in Trägerschaft der zehn kreisangehörigen Städte. Als Schulträger schaffen die Kommunen den infrastrukturellen Rahmen für eine bildungsförderliche Lernumgebung an ihren Schulen. In gemeinsamer Verantwortung mit der unteren Schulaufsicht und zahlreichen weiteren Bildungsakteuren des Landes zeichnet sich die Abteilung „Schulamt als untere staatliche Schulaufsichtsbehörde“, zu welcher das o.g. Sachgebiet gehört, für die Sicherstellung von Unterricht sowie die Erfüllung des Bildungs - und Erziehungsauftrags in den Grundschulen verantwortlich. Ein dafür bedeutender Parameter ist die Ausstattung der Schulen mit Personal, welches diversen Professionen angehört. Das Sachgebiet „Lehrpersonal und Organisation“ nimmt dabei alle anfallenden Aufgaben und Organisationsprozesse im Zusammenhang mit der Personalplanung und Personalsachbearbeitung von Lehrkräften und dem weiteren (pädagogischen) Personal an Grundschulen (rd. 1.700 Beschäftigte) im Kreisgebiet wahr. Sie suchen eine eigenverantwortliche Aufgabe, sind wissbegierig und daran interessiert, sich mit hoher Motivation diesem herausfordernden Spannungsfeld in Zeiten von Fachkräftemangel zu stellen? ** Diese Aufgaben erwarten Sie**: Sie planen und steuern eigenverantwortlich Stellenverteilung und Personaleinsatz der Grundschulen im Süden des Kreises Mettmann (Zuständigkeitsgebiet kann sich aufgrund laufender Betrachtung der Aufgabenzuschnitte ggfs. verändern) und sind erste Ansprechperson für die Leitungen dieser Schulen in allen beratungsrelevanten Fragen rund um das Thema Stellenplan, Personal-, und Dienstrecht. Als Teil eines Teams nehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben wahr: - Stellenplanangelegenheiten für 29 der insgesamt 78 Grundschulen im Kreis Mettmann; u.a.: - Berechnung von Stellenbedarfen und -plänen - eigenverantwortliche Erarbeitung von Lösungsansätzen zur Sicherstellung der Unterrichtsversorgung in den Grundschulen des eigenen Zuständigkeitsbereiches - Entwicklung von personalrechtlichen Entscheidungen und Vertretung dieser gegenüber der unteren und oberen Schulaufsicht und den Leitungen der Grundschulen im Kreis Mettmann - Bearbeitung sämtlicher beamten - und tarifrechtlicher Angelegenheiten im eigenen Zuständigkeitsbereich- die eigenverantwortliche Wahrnehmung der verwaltungsfachlichen Befugnisse gegenüber den Lehrkräften und des Weiteren schulischen Personals im Landesdienst an Grundschulen; u.a.: - Abwicklung der Einstellung Tarifbeschäftigter und Durchführung von Vereidigungen - Entscheidung über Höher - und Herabgruppierungen, Korrekturen und Angleichungen der Entgeltgruppe und Entgeltstufe, Anerkennung von Qualifizierungen - personalrechtliche und organisatorische Beratung der Schulleitungen, der unteren Schulaufsicht, des Lehrpersonals sowie weiteren Fachpersonals an Grundschulen im Kreis Mettmann - Beratung und Begleitung der Schulleitungen und Lehrkräfte im Rahmen der berufsbegleitenden OBAS-Maßnahme - Teilnahme an BEM-Gesprächen auf Seiten des Arbeitgebers- Erarbeitung von Handlungsleitfäden und Arbeitshilfen sowie Konzeptionen u.a. zur Akquise von Lehrkräften - Begleitung von Klagefällen vor dem Arbeitsgericht - Übernahme von anlass-, und projektbezogenen Zusatzaufgaben (z.B. Gestaltung und Durchführung von (digitalen) Informationsveranstaltungen für verschiedene Zielgruppen des Sachgebietes „Lehrpersonal und Organisation“) - Aufstellung des Haushaltsplanes (NKF) für die Abteilung 40-1 sowie Durchführung des quartalsmäßigen Controllings und Erfassung von Kennzahlen für die Abteilung 40-1, anlassbezogene Mitwirkung bei der Vergabe von Leistungen - Freigabe von Buchungen im Landeshaushalt (amtsärztliche Untersuchungen, Beihilfebuchungen, Reisekosten für Schulwanderungen u.ä.) **Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen)**: Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst) oder **_alternativ_** Nachwuchskräfte, welche im Jahr 2026 die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt erlangen oder den zweiten