Wissenschaftliche r Mitarbeiter in

**Universität der Künste Berlin**:
Die Universität der Künste (UdK) Berlin ist eine der führenden traditionsreichen Kunstuniversitäten weltweit und durch ihre vielfältigen Partnerschaften wichtige Akteurin des Wissenschafts-, Kunst
- und Kulturstandorts Berlin. Mehr als 200 künstlerische und wissenschaftliche Professuren, rund 250 wissenschaftliche und künstlerische Beschäftigte sowie rund 300 Beschäftigte in Verwaltung, Bibliotheken, Service und Technik sind an der UdK Berlin tätig. Über 4.000 Studierende (davon 30 % internationale) haben sich in mehr als 70 Studiengängen an den vier Fakultäten Bildende Kunst, Gestaltung, Musik und Darstellende Kunst sowie dem Zentralinstitut für Weiterbildung, dem Hochschulübergreifenden Zentrum Tanz und dem Jazz-Institut Berlin immatrikuliert. Die UdK Berlin bietet Lehramtsstudiengänge in den Fächern Bildende Kunst, Musik und Theater/Darstellendes Spiel an. Als eine der wenigen künstlerischen Hochschulen Deutschlands besitzt die UdK Berlin das Promotions
- und Habilitationsrecht.
- Durch die vielfältigen Aktivitäten ihrer Mitglieder trägt die Institution zu einer künstlerisch wie wissenschaftlich geleiteten Dialogkultur mit der Zivilgesellschaft und der globalen Öffentlichkeit bei. Ihr gelebtes Selbstverständnis als Kunstuniversität verhandelt dabei die gesellschaftlichen, politischen, technologischen und künstlerischen Umbrüche des 21. Jahrhunderts in exzellenter Lehre und Forschung, angesiedelt zwischen den Künsten und Wissenschaften.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Lehrgebiet: Strategisches Management, insbesondere strategisches Marketing-Management
- Fakultät Gestaltung - Institut für Theorie und Praxis der Kommunikation **Aufgabenbeschreibung**:
An der UdK Berlin ist in der Fakultät Gestaltung - Institut für Theorie und Praxis der Kommunikation - folgende Stelle zu besetzen:
WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN (m/w/d)
- Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen
- mit der Hälfte der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zur Weiterqualifikation (Promotion), befristet bis zum 30. September 2025 (Ende Drittmittelförderung), mit der Möglichkeit der Verlängerung auf insgesamt max. 6 Jahre bei Vorliegen der Haushaltsmittel.

Lehrgebiet: Strategisches Management, insbesondere strategisches Marketing-Management
Lehrverpflichtung: 2 LVS

Besetzbar: sofort
Kennziffer: 2/2010/24

Am Institut für Theorie und Praxis der Kommunikation sind die Fachbereiche Kommunikations
- und Medienforschung, Strategische Kommunikationsplanung, Verbale Kommunikation und Audiovisuelle Kommunikation vertreten. Im Fachgebiet Strategisches Management wird zu aktuellen und praxisrelevanten Fragestellungen an den Schnittstellen von Kommunikation und strategischem Marketing und Management geforscht. Die Ergebnisse werden u. a. auf internationalen Konferenzen im Marketing, Management, in der Psychologie und in angrenzenden Disziplinen präsentiert.

**Aufgabengebiet**:

- Mitarbeit in der Lehre und Forschung im o. g. Fachgebiet
- fachliche Betreuung der Studierenden
- Mitwirkung bei der akademischen Selbstverwaltung
- Mitwirkung bei der Administration des Fachgebietes/Instituts/Studiengangs
- Mitbetreuung der externen Kommunikation

**Erwartete Qualifikationen**:
Anforderungen:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit umfangreichen wirtschaftlichen Anteilen, insbesondere mit Schwerpunkt Marketingkommunikation, Marketingstrategie, Konsumverhalten
- Erfahrung mit empirischen Forschungsmethoden
- Erfahrung mit Softwarepaketen zur Analyse von Daten wie z. B. SPSS, Stata oder MAXQDA
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität, strukturierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
- Kommunikations
- und Teamfähigkeit sowie Freundlichkeit und Kreativität
- Exposé eines Promotionsvorhabens passend zum o. g. Fachgebiet mit Zeitplan

**Unser Angebot**:
Was wir Ihnen bieten:

- interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem universitären und künstlerischen Umfeld mit Zugang zu vielfältigen künstlerischen Veranstaltungen aller Disziplinen
- Möglichkeit der fachlichen Fort
- und Weiterbildung
- zusätzliche Altersversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir ein vergünstigtes Jobticket des VBB zur Verfügung stellen
- Staff Exchange, ein EU-Mobilitätsprogramm für berufliche Bildung

**Hinweise zur Bewerbung**:
Die UdK Berlin bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr
- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z. B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an durch die Einstellung und Förderung von qualifizierten Frauen, insbesondere in Leitungspositionen und in