Leitung Des Bereichs Digitale Angebote

Der kinder - und familienfreundliche Bezirk Lichtenberg verbindet Tradition und Moderne, vereint großstädtisches Leben und dörfliche Idylle. Lichtenberg ist offiziell der erste Berliner Bezirk, der erfolgreich einen zwölfmonatigen Auditierungsprozess durchlaufen und das Zertifikat „Familiengerechte Kommune“ erhalten hat. In Lichtenberg leben fast 300.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Hier sind wir mit rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber im Bezirk. Das **Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, Amt für Weiterbildung und Kultur, Fachbereich Bibliotheken **sucht zur Kennziffer: **3640/42801/063 **ab sofort, unbefristet, eine engagierte **Leitung des Bereichs Digitale Angebote / Digitale Infrastruktur (m/w/d) in der Stadtbibliothek Lichtenberg**: **Entgeltgruppe: E 11 einzige Fgr. Teil I der Anlage A zum TV-L** **Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)** ***: **Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: Als Leiter*in des Bereichs Digitale Angebote / Digitale Infrastruktur nehmen Sie u.a. folgende Fach - und Führungsaufgaben wahr: - Führung der direkt unterstellten Mitarbeiter*innen, inkl. der Personalplanung - Haushaltsverantwortung - Konzeption, Entwicklung und Betreuung der IT-Infrastruktur sowie IT-Systeme in sämtlichen Bereichen und Standorten der Stadtbibliothek - Einführung und Weiterentwicklung digitaler Angebote in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung - Leitung, Management bzw. Mitarbeit an allen IT-relevanten Projekten der Stadtbibliothek - Anweisung, Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter*innen in schwierigen und wichtigen Angelegenheiten im Bereich Digitale Angebote / Digitale Infrastruktur - Fachliche Gremien - und Netzwerkarbeit - Einsatz in wechselnden Standorten und Schichtdienst (auch am Samstag) sowie Einsatzbereitschaft im Notdienst bei Systemausfall Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen". **Sie haben...**: - ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium als Bachelor oder Diplom in den Fachrichtungen Bibliotheksinformatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder Bibliotheks - und Informationswissenschaft mit Schwerpunkt IT / IT-Technik oder entsprechender IT-Facherfahrung - vergleichbare Qualifikation: Hochschulabschluss und nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und praktische Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld - Rechtskenntnisse in Ablauf - und Aufbauorganisation, GGO I, LHO+AV LHO, AGG und Tarifrecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten (z.B. Personalvertretungsrecht, SGB IX) - Managementkompetenz und Kenntnisse im Projekt-, Qualitäts - und Veränderungsmanagement - folgende IT-Kenntnisse: Technische Grundlagen, Implementierung & Administration von IuK-Technik, Netzwerktechnik, Betriebssysteme, Datenbanken und Systemkomponenten sowie Kenntnisse des Managements unterschiedlicher Mobile Devices (u.a. Apple School Manager) - Berufserfahrung in Bibliotheken und Erfahrung in der Leitung und Koordination von IT-Projekten ist erwünscht - Unabdingbar sind eine hohe Leistungsfähigkeit, eine selbstständig zielorientierte Arbeitsweise sowie eine gute Medienkompetenz - Sehr wichtig sind eine gute Belastbarkeit, die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen und wirtschaftlich zu handeln sowie eine ausgeprägte Kommunikations-, Organisations - und Konfliktfähigkeit. **Wir bieten Ihnen...**: - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können, - ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven, - die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Sportkurse während der Arbeitszeit oder Mitarbeiter*innenberatung, - 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. & 31. Dezember, - eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket, - ein angemessenes Einkommen (**Entgeltgruppe E 11 TV-L**), eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente, - einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. **Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Ihre Fragen**: **zum Aufgabengebiet**: Frau Daniela Bell Amt für Weiterbildung und Kultur (WK AL) 030 90296 3750 **zum Bewerbungsverfahren**: Frau Anne Richter SE Personal - Recruiting REC HSB 030 90296 6840 **erforderliche Bewerbungsunterlagen**: - Anschreiben - aktueller Lebenslauf - Nachweis der beruflichen Qualifikation Mit Ihren Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte **Ihre aktuelle Dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (jeweils nicht älter als zwölf Monate)**. Sollte dies nicht vorliegen, bitten wir die Erstellung zu veranlassen. **Bewerbungsfrist**: Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum **06.01.20