Sachbearbeiter/in Für Den Arbeitsschwerpunkt „fördercontrolling Und Projektmanagement“

**Bewerbungsfrist**: 28.09.2025
**Beschäftigungsdauer**: Unbefristet
**Ort**: Bergheim
**Entgeltgruppe**: EG 9b TVöD VKA / A 9 LBesO A NRW
**Arbeitszeit**: Teilzeit 50 %, 19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche
**Laufbahn**: Gehobener Dienst
Bei uns hat Menschsein Raum
Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis mit 10 Kommunen im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region eine Vielzahl an unterschiedlichen Berufsfeldern und Einstiegsmöglichkeiten in den öffentlichen Dienst.
Rundum Vielfältig Das sind Ihre Aufgaben
Das Kommunale Integrationszentrum Rhein-Erft-Kreis ist eine auf Dauer angelegte Maßnahme des Ministeriums für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes NRW (MKJFGFI NRW), der ausgeschriebene Aufgabenbereich ist diesem Stammpersonal zuzuordnen.
Zu den Tätigkeiten gehören vorwiegend Aufgaben im Rahmen der Richtlinien für die Kommunalen Integrationszentren in NRW sowie diverser Förderprogramm-Richtlinien.
**Die Aufgabenschwerpunkte sind**:

- Aufbereitung und Eingabe von Daten in die Fachdatenerhebung (Controlling des MKJFGFI NRW)
- Organisation, Koordination und Nachbereitung (Projektmanagement) von Veranstaltungen, Sitzungen und Projekten zu integrationsrelevanten Maßnahmen wie bspw. der Verleihung eines Integrationspreises, der Interkulturellen Kompetenzvermittlung,
- Zusammenarbeit mit Fördermittelgebern und Beratung von Fördermittelempfängern,
- Koordination und Bearbeitung der fachbereichsübergreifenden Querschnittsaufgabe in Zusammenarbeit mit Akteurinnen und Akteuren innerhalb und außerhalb der Verwaltung,
- selbständige Bearbeitung von Anfragen von regionalen und überregionalen Institutionen, Trägern, Vereinen sowie Bürgerinnen und Bürgern zum Arbeitsschwerpunkt,
- Öffentlichkeitsarbeit, Berichtswesen und Dokumentation von Arbeitsergebnissen,
- Mitarbeit in Gremien, Arbeitskreisen und Netzwerken
- Mitarbeit im NRW-weiten Verbund der Kommunalen Integrationszentren und mit Institutionen der Landesverwaltung.

Rundum Passend Das bringen Sie mit
- Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom FH oder Bachelor), bevorzugt aus den Bereichen der Sozialen Arbeit, Soziologie, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder angrenzender Studiengänge oder einer vergleichbaren Studienrichtung aus dem Themenfeld Migration/Integration und des öffentlichen Rechts oder
- Qualifikation für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals: gehobener Dienst)
- Erfahrungen in der Bearbeitung und Abwicklung von Förderprogrammen, speziell von Fördermitteln
- Kenntnisse im Projektmanagement/ in der Projektarbeit bzw. Umsetzung von Projekten und in der Moderation komplexer Entwicklungsprozesse,
- Erfahrung im Themenfeld Integration bzw. Bereitschaft, sich selbstständig und zügig in das komplexe Themenfeld Integration einzuarbeiten und sich auf die unterschiedlichen Strukturen und Rahmenbedingungen der beteiligten Akteurinnen und Akteure einzustellen
- Engagement, Kreativität und die Fähigkeit zu selbstständigem, konzeptionellem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Fähigkeit zur adressatengerechten Aufbereitung und Kommunikation von Ergebnissen
- Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ebenso souveränes wie verbindliches Auftreten, Geschick und Freude am Umgang mit Menschen
- Fähigkeit zur sicheren Anwendung von Beratungs-, Moderations
- und Präsentationstechniken
- Fähigkeit, andere zu begeistern und zu überzeugen, hohe Motivation und Belastbarkeit und die Fähigkeit zur vorausschauenden Arbeit sowie eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ein offener und wertschätzender Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt
- Soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, Flexibilität, etc.
- Flexibilität im Hinblick auf sich verändernde Aufgaben und Anforderungen
- Erfahrungen in der Arbeitsweise von öffentlichen Verwaltungen
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office-Programmen (u.a. Word, Excel, PowerPoint)

**Wünschenswert sind**:

- Fähigkeit, mit zeitweisen hohen Arbeitsspitzen und zeitlichem Druck umgehen zu können
- Fähigkeit und Erfahrung in der Kooperation mit Institutionen
- Bereitschaft zu Fort
- und Weiterbildungen
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung mit der Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und gelegentlich an Wochenenden

Rundum gut Versorgt Das bieten wir Ihnen
Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Es wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:

- Gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit der Heimarbeit
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. vergünstigte Firmenfitness-Angebote - Urban Sports Club)
- Eigener Betriebskindergarten
- Vielfältige Fortbildungs
- und Personalentw