Stellv. Leiter in Für Die Kindertagesstätte Und das Familienzentrum Regenbogenland

**Die Universitätsstadt Gießen stellt ein**:
Stellv. Leiter*in für die Kindertagesstätte und das Familienzentrum Regenbogenland
Jugendamt
unbefristet
Vollzeit
Entgeltgruppe S 9 TVöD
04.03.2025
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden.
Die Kindertagesstätte und das Familienzentrum Hoher Rain ist eine 6-gruppige Einrichtung mit 3 Kindergartengruppen mit jeweils 25 Plätzen für Kinder im Alter von 3 - 6 Jahren sowie drei Krabbelgruppen mit jeweils 10 Plätzen für Kinder im Alter zwischen 1 - 3 Jahren. Eine der Kita Gruppen und zwei Krabbelgruppen befinden sich in der Außenstelle der Kita Regenbogenland im Erdkauter Weg. Der Einsatz der stellv. Leitung erfolgt in der Außenstelle Erdkauter Weg.
**Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere**:

- In Vertretung der Leitung pädagogische und organisatorische Leitung der Kindertagesstätte an beiden Standorten gemäß der Bestimmungen und Vorgaben des Trägers,
- Übernahme von Teilen der Leitungsaufgaben am Standort Erdkauterweg, wie bspw. Dienstplangestaltung, Krank
- und Gesundmeldungen,
- Mitwirkung an der Entwicklung, Umsetzung und regelmäßigen Aktualisierung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung,
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Familienzentrums,
- Planung, Organisation, Durchführung und Reflexion der Bildungs-, Erziehungs-, und Betreuungsarbeit entsprechend der pädagogischen Zielvorstellungen und des vorgegebenen Erziehungskonzeptes der Einrichtung und des Trägers,
- Zusammenarbeit mit Eltern unter dem Aspekt der Erziehungspartnerschaft,
- Kompetente Begleitung der Kinder und ihrer Familie in individuellen Entwicklungs
- und Bildungsfragen.

**Persönliches und fachliches Anforderungsprofil**:

- Staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder Hochschulabschluss, Fachrichtung Erziehungswissenschaft mit den Schwerpunkten Förderung, Bildung und Erziehung in der Kindheit oder gleichwertiger Fachhochschulabschluss gem. den Bestimmungen in -25b (1) HKJGB,
- Erfahrungen in der Betreuungsarbeit,
- Erfahrungen in einer Gruppenleitungsfunktion einer Kindertageseinrichtung oder andere Leitungserfahrungen sind von Vorteil,
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Betreuung von Kindern unter 3 Jahren,
- Identifikation mit den Zielsetzungen, Rahmenkonzepten und Qualitätsmanagement des Trägers,
- Interkulturelle Kompetenz,
- Kooperativer und beteiligungsorientierter Führungsstil, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsgeschick, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsstärke, prozessorientierte Arbeitsplanung,
- Qualifizierung im Bereich Kinderschutz gemäß - 8a SGB VIII,
- Bereitschaft zur Weiterqualifizierung durch Fort
- und Weiterbildung und zur Reflexion der eigenen Arbeit durch Supervision,
- EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme).

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
- attraktive Fort
- und Weiterbildungsangebote,
- ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
- ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
- Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.
Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Dies gilt auch für Funktionen mit Vorgesetzten
- und Leitungsaufgaben aller Hierarchieebenen.
Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs
- und Vielfaltskompetenz.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 4. März 2025 ein.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Hertstein vom Haupt
- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-2013 zur Verfügung.