Sachbearbeitung (M/w/d) Für Die Bewilligung Von

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**Sachbearbeitung (m/w/d) für die Bewilligung von Unterhaltsvorschüssen**:
**Kurzinfo****:
**Arbeitszeit**
Vollzeit/Teilzeit

**Anstellungsdauer**
befristet (für 2 Jahre)

**Einstellung zum**
nächstmöglichen Termin

**Einsatzort**
21335 Lüneburg

Bei der Hansestadt Lüneburg sind im Bereich Soziale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als

**Sachbearbeitung (m/w/d)**

**für die Bewilligung von Unterhaltsvorschüssen**

befristet für zwei Jahre in Voll
- und Teilzeit zu besetzen.

Lüneburg ist das wirtschaftliche und kulturelle Oberzentrum Nordostniedersachsens, in dem rund 78.000 Menschen leben. Die Stadt liegt in reizvoller Umgebung am Rande der Lüneburger Heide. Es bestehen günstige Verkehrsverbindungen zu den Großstädten Hamburg und Hannover. Lüneburg ist Universitätsstadt, verfügt über Schulen aller Systeme und bietet moderne Sport
- und Freizeitstätten sowie zahlreiche kulturelle Einrichtungen.

Die Hansestadt Lüneburg beschäftigt derzeit ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und versteht sich als moderne Dienstleisterin für ihre Einwohnerinnen und Einwohner, möchte sich dementsprechend stetig fortentwickeln und sucht daher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diesen Anspruch überzeugend verkörpern und sich gern für die Belange der Stadtverwaltung engagieren wollen.

Die Arbeit im Unterhaltsvorschuss ist eine Tätigkeit zum Wohl und im Interesse des Kindes. Unterhaltsvorschuss nach dem Unterhaltsvorschussgesetz ist eine Sozialleistung für Kinder unter 18 Jahren.

Auf dem Arbeitsplatz sind unter anderem die folgenden Aufgaben wahrzunehmen:

- Beratung und Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz sowie laufende Sachbearbeitung der Leistungsfälle inkl. Ermittlungsarbeiten und Rückforderungen,
- Ermittlungen und Prüfungen in Fällen mit „unbekannter Vaterschaft“,
- Überprüfung und Bearbeitung von Ersatz
- und Erstattungsansprüchen anderer Sozialleistungsträger sowie
- Erfassung von fallbezogenen Daten für die Statistik und zu Auswertungszwecken.

Voraussetzung für die Besetzung ist die abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten, die Befähigung für die Laufbahn des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes oder die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I. Nachrangig finden auch vergleichbare Ausbildungen berücksichtigung.

Gesucht werden engagierte, flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeiten mit Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude. Eine adressatengerechte Kommunikation und Teamfähigkeit sowie strukturiertes, selbstständiges und termingerechtes Arbeiten sind für die Tätigkeiten erforderlich. Eine hohe soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit sowie Toleranz gegenüber einer vielschichtigen Klientel werden vorausgesetzt.

Erwartet werden Kenntnisse der Standardanwendungen des MS-Office-Pakets sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung und Aneignung vertiefter Kenntnisse in die erforderlichen Rechts
- und Verwaltungsvorschriften. Für die Stellenbesetzungen unverzichtbar sind eine gute Rechtsanwendung sowie eine schnelle Auffassungsgabe.

Kenntnisse oder Berufserfahrungen in den jeweiligen Aufgabenbereichen sind von Vorteil.

Die Vergütung erfolgt bei Besetzung mit einer/einem Beschäftigten nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und des Aufgabenzuschnitts, vorbehaltlich einer Neubewertung durch die Stellenbewertungskommission, bis zur Entgeltgruppe 9a bzw. bei einer Besetzung mit einer/einem Beamtin/Beamten nach A8 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG) bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.

Wir bieten Ihnen:

- eine unbefristete Voll
- oder Teilzeitbeschäftigung,
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Stadt sowie eine hohe Eigenverantwortung,
- eine geregelte der Aufgabenwahrnehmung entsprechende Bezahlung sowie eine Zusatzversorgung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),
- flexible Arbeitszeiten,
- durch das FaMi-Siegel zertifizierte Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
- eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine solide Unterstützung Ihrer Arbeit,
- Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische und fachübergreifende Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie für die Förderung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen ein. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden das unterrepräsentierte Geschlecht nach Maßgabe des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes sowie schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, sind Bewerbungen von