Leitung Personal, Recht Und Vergabe

**Staatstheater Augsburg**

**Eckdaten**:
**Art der Anzeige**:Stellenangebot | **Berufsbezeichnung**:Leitung Personal, Recht und Vergabe (m/w/d) | **PLZ des Einsatzortes**:86153**

**Beschäftigungsumfang**:Vollzeit | **Erfahrungslevel**:Führungsposition | **Stellenanzeigen-ID**:MPJ-25-01-30-987

**Datum der Veröffentlichung**03.02.2025

**Bewerbungsfrist bis**28.02.2025

**Stellenbeschreibung**:
Die Stiftung Staatstheater Augsburg veranstaltet in den fünf Sparten Musiktheater, Ballett, Schauspiel, Konzert, Digitaltheater und der Vernetzungsplattform Plan A über 700 Vorstellungen von 30 verschiedenen Inszenierungen pro Jahr. Mit unseren über 400 Mitarbeiter:innen erreichen wir damit ca. 180.000 Zuschauer:innen. Das Große Haus wird derzeit saniert, der Spielbetrieb findet in den Interimsspielstätten im martini-Park und in der brechtbühne im Gaswerk statt.

Das Staatstheater Augsburg orientiert sich in seinem künstlerischen und innerbetrieblichen Handeln am, durch die Mitarbeiter:innenschaft entworfenen, Leitbild. Themen wie Familienfreundlichkeit, Nachhaltigkeit und Weiterbildung sind uns wichtig.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung Personal, Recht, Vergabe (m/w/d)
- Ihre Aufgaben:_

In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition sind Sie für die Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Personal verantwortlich. Zudem übernehmen Sie die Sachbearbeitung im Bereich Recht und Vergabe.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
Personalmanagement:

- Strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Themen (Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Digitalisierung, etc.)
- Beratung der Geschäftsführung sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tarifrechtlicher Vorgaben (TVöD, TV-L, TVK, NV Bühne)

Recht:

- Rechtliche Beratung des Hauses in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragsrecht und sonstigen juristischen Belangen
- Gestaltung und Prüfung von Verträgen
- Konfliktmanagement und rechtliche Unterstützung bei Streitfällen

Vergabe:

- Steuerung und Umsetzung von Beschaffungs
- und Vergabeverfahren unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen (insbesondere nach VgV, UVgO)
- Beratung der Fachabteilungen bei Ausschreibungsprozessen und Vertragsgestaltungen
- Sicherstellung der Compliance in allen vergaberelevanten Prozessen

**Anforderungen**
- Sie bringen mit:_
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie in Vergaberecht und Vertragswesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position, idealerweise in einem Kulturbetrieb oder im Öffentlichen Dienst
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Affinität zur Theater
- und Kulturlandschaft sowie ein gutes Verständnis für die besonderen Anforderungen eines Kulturbetriebs
- Wir bieten Ihnen:_
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kreativen und inspirierenden Umfeld
- Die Möglichkeit, aktiv die Strukturen und Prozesse eines modernen Theaterbetriebs mitzugestalten
- Ein motiviertes Team und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag und betriebliche Zusatzleistungen

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Der Jahresurlaub wird im Schwerpunkt während der Theaterferien gewährt.

Für Rückfragen bitten wir Sie, das unten aufgeführte E-Mail-Postfach zu verwenden.

**Bewerbungen an**:

- Haben wir Ihr Interesse geweckt?_

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der **Referenznummer 5.25.005** und bitten Sie um Einsendung bis spätestens 28.02.2025 an:
Wir möchten darauf hinweisen, dass entstehende Reisekosten bei einer Einladung zum Vorstellungsgespräch leider nicht erstattet werden können.

Das Staatstheater Augsburg setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Diese werden gebeten, sofern sie ihre Schwerbehinderung anzeigen möchten, einen geeigneten Nachweis beizufügen.

Bitte achten Sie darauf, alle Dokumente in ein pdf-Dokument zu integrieren, welches insgesamt 4 MB Datenvolumen nicht überschreiten sollte. Die Personalverwaltung bewahrt Ihre Daten ausschließlich zum Zwecke des Bewerbungsprozederes auf. Im Anschluss werden diese zuverlässig datengeschützt gelöscht.