Leiter Private Banking

Wir suchen einen** Leiter Private Banking (m/w/d) für den Regionalmarkt Frankfurt/Main-Taunus-Kreis/Hochtaunuskreis**

Die Nassauische Sparkasse (Naspa) in Wiesbaden ist mit einer Bilanzsumme von 15 Milliarden Euro eine der größten Sparkassen Deutschlands. Ihr Geschäftsgebiet umfasst neben den kreisfreien Städten Wiesbaden und Frankfurt vier Landkreise in Hessen und zwei Landkreise in Rheinland-Pfalz. Die Naspa beschäftigt rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; mit 129 Auszubildenden, Studierenden und Trainees ist sie einer der größten Ausbilder der Region. In ihrem Geschäftsgebiet unterhält sie derzeit 118 Finanz-, Service
- und SB-Center, 15 Private Banking-Center, 7 Finanzierungs-Center und 3 Firmenkunden-Center.

**Das bieten wir Ihnen**
- eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung
- eine betriebliche Altersversorgung
- vermögenswirksame Leistungen
- einen sicheren und langfristen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten Arbeitgeber
- ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm
- flexible Work-Life-Balance-Angebote
- interessante Mitarbeiterkonditionen und Leasing-Optionen
- ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
- eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft mit 15 Sparten
- und nicht zuletzt ein iPad zur privaten wie dienstlichen Nutzung

**Ihre Aufgaben**
- Die Umsetzung des Zukunftsplans Naspa 4.0 fördern Sie aktiv. Die Inhalte der 8 strategischen Leitlinien sind für Sie nicht nur Theorie, sondern Sie sind der Überzeugung, dass die Strategie bei konsequenter Umsetzung die Kundenzufriedenheit deutlich erhöht und die Ertragskraft der Naspa nachhaltig verbessert.
- Sie verfolgen den Leitgedanken der ganzheitlichen Beratung in allen finanziellen Bedarfsfeldern und stellen den Einsatz der Beratungs-instrumente durch Ihre Mitarbeiter/innen sicher.
- Die zielgruppenadäquate, abschlussorientierte und qualitativ überdurch
- schnittliche Kundenberatung gehört zu Ihren Kernaufgaben. Hierzu gehören das Aktiv-, Passiv
- sowie das Dienstleistungsgeschäft (Wertpapier-, Vorsorge-, Absicherungs-, Beteiligungs-, Immobilien
- und Bauspargeschäft sowie die Beratung von Alternative Investments). Entsprechende Fachspezialisten binden Sie rechtzeitig ein. Die Gewinnung von neuen Kunden verstehen Sie als Teil Ihrer Aufgabe. Sie tragen eigene Kundenverantwortung für die wichtigsten Kunden Ihres Centers und sind operativ im Kundengeschäft tätig.
- Zu Ihren Führungsaufgaben gehört neben der Mitarbeiterführung im Sinne unserer Grundsätze der Zusammenarbeit das Controlling und die aktive Steuerung Ihres PB-Centers. Zudem coachen Sie Ihre Mitarbeiter/innen auf der Basis des strukturierten Coachingprozesses und setzen die entsprechenden Führungsinstrumente ein. Sie initiieren bei Ihren Mitarbeiter/innen die Bereitschaft zu Verhaltensänderungen und sichern die systematische Umsetzung des Vertriebsprozesses und -erfolges ab.
- Sie stellen die Einhaltung der Richtlinien und Arbeitsanweisungen der Naspa sowie der Kompetenzen sicher.
- Sie sind Schnittstelle zwischen Regionalmarktleitung und Ihren Vertriebs-mitarbeitern. Dabei unterstützen Sie den Regionalmarktleiter bei der Umsetzung von unternehmensweiten Maßnahmen. Zudem bringen Sie sich aktiv und zielgerichtet in die Führungsmannschaft des Regionalmarktes ein.
- Sie haben Freude daran, die Naspa in der Öffentlichkeit, bei Kunden und wichtigen Multiplikatoren aktiv zu repräsentieren und Naspa-Interessen am Standort Ihres Centers zu vertreten. Ihre Aufgabe ist es, mit hohem persönlichen Engagement eigeninitiiert Netzwerke zu pflegen und weiter zu entwickeln sowie die Potenziale des Marktgebiets noch besser auszuschöpfen. Im Rahmen des Kundenbindungsmanagements entwickeln Sie Maßnahmen zur Kundenbindung und stimmen diese mit der Regionalmarktleitung ab. Durch systematische Analyse, Planung sowie Durchführung und Kontrolle entwickeln Sie das Center sukzessive im Sinne einer Wachstumsstrategie weiter.
- Sie sind Vorbild für Ihre Mitarbeiter und die Gewinnung von Neukunden verfolgen Sie mit Ihrem Team anhand eines strukturierten Prozesses, ausgehend von der Identifikation von Neukunden bis hin zur Akquisition und zum Controlling.

**Ihr Profil**
- Vertrauen, Wertschätzung, Lösungsorientierung, Verlässlichkeit und Leistungskultur sind selbstverständlicher Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit.
- Grundsätzlich verstehen Sie sich als ganzheitlich qualifizierter Generalist und zeichnen sich durch gute Fach
- und Produktkenntnisse in allen Bedarfsfeldern inkl. der entsprechenden Beratungstools aus. Von den Beratungsinstrumenten, Produkten und Leistungen der Naspa sind Sie überzeugt.
- Ihren Mitarbeitern geben Sie durch klare Zielvorstellungen, persönliche Rückmeldungen sowie eine wertschätzende Kommunikation Orientierung und Erfolgszuversicht. Sie motivieren dabei Ihr Team zu Höchstleistungen im Vertrieb und geben Ihre eigenen Kenntnisse und Erfahrungen weiter.
- Sie verstehen sich als Vorbild. Sie gewinnen und überzeugen