Experte Stahlbau Offshore-plattformen

Dortmund, Hamburg - ab sofort Stellen-ID: 6896 | Vertragsart: unbefristet **ㅤ**: - IHRE AUFGABEN: - Mitwirkung bei der Ausgestaltung der Anforderungen und die Qualitätssicherung im Rahmen der Ausschreibung und Abwicklung von Offshore-Netzanbindungssystemen zu Stahlbau und Korrosionsschutz - Überwachung und Bewertung von Fertigung stahlbaulicher Strukturen sowie dessen Korrosionsschutz - Betreuung von verschiedenen Werften - Koordinierung und Meldung von Änderungen gemäß den Änderungsmanagementprozessen - Unterstützung bei der Überprüfung sowie Erstellung der technischen Dokumentationen zur Konstruktion und Fertigung und Korrosionsschutz - zentraler Ansprechpartner für interne Fachabteilungen und des Auftragnehmers für die stahlbaulichen und fertigungstechnischen Themen - Unterstützung bei der Identifizierung relevanter technischer Informationen (z. B. Ausführungs - und Installationsinformationen, Herstellerhandbücher, Bau - und Inbetriebsetzungsverfahren) und - Aufbereitung von Erkenntnissen aus der - Überwachung und Ableitung umsetzbarer Maßnahmen - Sicherstellung der Implementierung der Systeme gemäß den internen Standards, den geltenden Normen und Planungsunterlagen - Sicherstellung und Qualitätssicherung der Leistungen von externen Dienstleistern bzw. Nachunternehmern IHR PROFIL: - erfgolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - mehrjährige Berufserfahrung im Bereich stahlbaulicher Strukturen und/oder Korrosionsschutz, vorzugsweise in Fertigungsstätten oder auf Baustellen im maritimen Umfeld - Kenntnisse einschlägiger Regelwerke, insb. EN 1090 und DIN Spec 18088-13 - idealerweise Qualifikation zum Schweißfachingenieur (SFI, EWE o.ä.), min. Schweißfachmann (SFM) - Korrosionsschutzzusatzqualifikation (FROSIO, NACE, o.ä.) wünschenswert - idealerweise gültige ZfP-Qualifikation VT-2 gem. EN 9712 - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Fehlersuche in den genannten Bereichen - gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft zur hohen Reisetätigkeit (>50%) **UNSERE BENEFITS**: **FLEXIBLES ARBEITEN**: Halten Sie Arbeits - und Privatleben in Balance - mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten. **38 STUNDEN WOCHE**: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche. **30 URLAUBSTAGE**: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. **ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN**: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche - wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung. **FAMILIE & BERUF**: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. **SPORT & GESUNDHEIT**: Wir helfen beim Gesundbleiben - mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness. **WEIHNACHTSGELD**: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr). **AMPRION-RENTE**: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen. **GENUSSRECHTE**: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben. **VERPFLEGUNG**: An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst. **MITARBEITENDENRABATTE**: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops. **KOSTENLOSE STELLPLÄTZE**: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder. **MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND**: Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland. **ANSPRECHPARTNER*IN** **Oliver Morich***: **Hinweis an Bewerbende**:Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann. **Hinweis an Personaldienstleistende**:Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor. Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.