Justizoberamtsrätin Bzw. Justizoberamtsrat

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Die Berliner Strafverfolgungsbehörden setzen sich mit dem Schwerpunkt ihrer Arbeit - der Aufklärung und Verfolgung strafbarer Handlungen - für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und damit für eine sichere Stadt ein. **Die Amtsanwaltschaft Berlin sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen** **Justizoberamtsrätin bzw. Justizoberamtsrat (w/m/d)** **als Geschäftsleitung der Amtsanwaltschaft Berlin**: **Kennziffer: GStA 2004 E-6312**: **Besoldungsgruppe: A13 S** *** **Vollzeit, Teilzeit**: **Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: - Allgemeine Leitung und Organisation der Geschäftsstellen und der Geschäftsverteilung, soweit diese nicht von dem/der jeweiligen Abteilungsleiter/in einer Serviceeinheit wahrgenommen wird - Personaleinsatzplanung und übergreifende Diensteinsatzregelungen außerhalb des Amtsanwaltsdienstes - Organisationsangelegenheiten und Organisationsentwicklung - Personalentwicklung außerhalb des Amtsanwaltsdienstes - Grundsatzfragen in Dienst - und Personalangelegenheiten außerhalb des Amtsanwaltsdienstes - Erstellung von Beschreibungen der Aufgabenkreise von Beamtinnen, Beamten außerhalb des Amtsanwaltsdienstes und der Tarifbeschäftigten einschließlich Eingruppierungsangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beförderungsangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten, soweit nicht Zuständigkeit der Dienstbehörde - Personalangelegenheiten - Berichtssachen - Zweitbeurteilungen der Beamtinnen / Beamten des allgemeinen Justizdienstes und der Justizwachtmeisterinnen und Justizwachtmeister - Erstbeurteilungen im Verwaltungsbereich gemäß gesonderter Festlegung - Grundsatzangelegenheiten des Beamten - und Tarifrechts - Grundsatzangelegenheiten Beurteilungswesen außerhalb des Amtsanwaltsdienstes - Grundsatzangelegenheiten Personalvertretungsangelegenheiten außerhalb des Amtsanwaltsdienstes - Bearbeitung von Einstellungs - und Beförderungsverfahren - Leitung des Personalmanagementausschusses - Controlling, Benchmarking - Führen von Statistiken und Personalübersichten - Betriebliches Eingliederungsmanagement außerhalb des Amtsanwaltsdienstes **Sie haben...** ***: - die aufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), -- 16-18 LVO-Just, RPflG; - die Fähigkeit, auch unter schwierigen Bedingungen engagiert zu arbeiten, den Handlungsrahmen auszufüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einzubringen sowie sich auf neue Aufgaben einzustellen und neue Kenntnisse zu erwerben; - die Fähigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen; - die Fähigkeit, Aufgaben und Sachverhalte des Arbeitsgebietes den theoretischen Anforderungen gemäß selbstständig und eigenverantwortlich zu bewältigen einschließlich der zu ihrer Umsetzung erforderlichen Bearbeitungsstandards; - die Fähigkeit, die Potenziale und Motive der Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und so zu fördern, dass ein optimales Verhältnis zwischen den Bedarfen und Zielen der Organisation und den Bedarfen und Zielen der Beschäftigten entsteht sowie die Fähigkeit, die gesetzliche Verpflichtung zur Förderung von Frauen und Gleichstellung aus - 3 Abs. 1 LGG im Umgang mit weiblichen Beschäftigten anzuwenden (Frauenförderkompetenz). **Wir bieten...**: - die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort - und Weiterbildung nutzen; - die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Mobiles Arbeiten) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten; - eine kostenlose externe Sozialberatung; - ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage; - 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr; - eine Jahressonderzahlung; - ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen; - ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Die weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind aus dem für diese Stelle geltenden Anforderungsprofil zu entnehmen, das über den Button **"weitere Informationen" **angefordert werden kann. Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung innerhalb von 2 Wochen nach Veröffentlichung **Erforderliche Bewerbungsunterlagen** Die Bewerbungen sind in elektronischer Form unter Angabe der Kennziffer an die Generalstaatsanwältin in Berlin an das Postfach **Allgemeine Hinweise** Diese Ausschreibung richtet sich aussc