HR Business Partner

**Für wen suchen wir**: Wir suchen SIE als
**HR Business Partner (m/w/d)** für unseren Kunden in Pfullingen in unbefristeter Anstellung in der Direktvermittlung.

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein renommiertes Unternehmen aus der Industrie.
**Ort**: Pfullingen
**Vorteile**:

- unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub
- Office Events Empfehlungsprämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter (bis zu 300,00 € brutto)
- Einsatz bei einem wirtschaftlich gefestigten Unternehmen aus der Region
- gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- persönliche Betreuung und Beratung durch unsere Niederlassung

**Vergütung**:

- Es erwartet Sie eine attraktive stellenorientierte Vergütung

**Der Job**:

- Sie betreuen als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) Ihre Kollegen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Zu Ihren Aufgaben gehört die administrative Personalarbeit von der Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zu Zeugnissen
- Sie pflegen die Personalverwaltung und die Entgeltabrechnung im HR-ERP System
- Sie sind zuständig für den kompletten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding bei Neueinstellung
- Im Rahmen des Recruitings entwickeln Sie neue Ideen und entwickeln neue Prozesse, Programme und Instrumente (z. B. neue Wege im Recruiting, Social Media)
- Sie generieren geeignete Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse und evaluieren den Erfolg der Maßnahmen
- Sie sind zuständig für die Koordinierung und Weiterentwicklung des HR-Marketings
- Sie sind erster Ansprechpartner für Krankenkassen, Finanzamt, Berufsgenossenschaft und Personaldienstleister
- Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung und Führungskräfte und unterstützen mit Auswertungen und Reportings in den unterschiedlichsten HR-Themen

**Arbeitszeiten**:

- Vollzeit 40 Std./Woche
- Flexible Arbeitszeiten, Montag - Freitag
- Homeoffice Regelung

**Das bringen Sie mit**:

- Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder eine betriebswirtschaftliche Fortbildung im Fachgebiet Personal mit (Erfahrung als Personalsachbearbeiter oder Personalreferent (m/w/d))
- Sie konnten bereits nachweisbare Erfolge bei der Implementierung, Durchführung und Veränderung von HR-Prozessen; insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Entwicklung und Bindung erzielen
- Sie haben Kenntnisse im Personalmanagement, im Arbeitsrecht und Erfahrungen in der strategischen und operativen Personalbetreuung
- idealerweise haben Sie Kenntnisse im HR-Betriebssystem personio (nicht zwingend erforderlich)
- zu Ihren persönlichen Stärken zählen insbesondere eine eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, analytisches und vernetztes Denken, diplomatisches Geschick sowie ein diskreter Umgang mit vertraulichen Personal
- und Unternehmensdaten.
- wenn Sie die Möglichkeit suchen, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen zu treiben und damit Erfolg mitzugestalten, dann sind Sie bei unserem Mandanten an der richtigen Stelle

Die Datenerhebung erfolgt bezüglich des Bewerbungs

**Kontaktinformationen**:
**Frau Jacqueline Heckel**
Office Events P&B GmbH

Schwieberdinger Straße 44

71636 Ludwigsburg

Telefon: +49 7141 9730430

Fax: +49 7141 9730434

**Bewerbungsinformationen**:
Sie verfügen über die oben genannten Kenntnisse und möchten diesen Aufgabenbereich mit Engagement, Spaß und Teamgeist übernehmen?

Dann warten Sie nicht länger. Das Office Events Team freut sich über Ihre Bewerbung.