Studentische Mitarbeit

Stellenangebot vom: 27.09.2024
Administrative Unterstützung der Koordination und wissenschaftlichen Leitung im Transferprojekt CaT

**Ab 01.11.2024 in Teilzeit, befristet.**

**Entgeltgruppe nach TVL Berliner Hochschulen: TV-Stud III**

**Kennzahl: 24/36 **(Bitte immer mit angeben)***

**Bewerbungsschluss: 13.10.2024**

**Profil**:
Zum / Ab 01.11. 2024 ist im Transferprojekt Innovative Hochschule ASH Berlin Campus Transferale (CaT) die Stelle einer studentischen Mitarbeiterin/eines studentischen Mitarbeiters zu besetzen.

Folgende Tätigkeiten sind zu übernehmen:

- administrative Unterstützung der Koordination und wissenschaftlichen Leitung,
- administrative, Zuarbeit bei der Erstellung von Informationsmaterialien,
- Präsenz in der Anlaufstelle des Pilotprojektes im Bezirk
- Durchführung und Dokumentation vom 1-1 Gespräche mit Bürger:innen,
- Rechercheaufgaben
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung der geplanten Maßnahmen.

Anforderungen:

- Bereitschaft zu überwiegend in Präsenz in Hellersdorf erfolgender Tätigkeit, auch in der vorlesungsfreien Zeit
- Bereitschaft zu Gesprächen und zur Zusammenarbeit mit Bürger:innen und/oder mit spezifischen Communities (bspw. Neu-Hellersdorfer:innen, Menschen mit Fluchterfahrung, o.a.) in der Nachbar:innenschaft für die Dauer des Projektverlaufs
- Interessen für die spezifische Geschichte und die Herausforderungen der Großraumsiedlung Hellersdorf
- Organisatorische Fähigkeiten
- Zuverlässigkeit und Engagement
- Selbständigkeit in der Gestaltung der übernommenen Arbeitsbereiche Kommunikationsfähigkeit, und Genauigkeit im Weitergeben von Infos
- Teamfähigkeit
- Flexibilität - bis zu einem gewissen Maße - auch in der Zeitplanung.
- Wünschenswert: Kenntnisse in der russisch oder in osteuropäische Sprachen, in Vietnamesisch, Arabisch oder Farsi
- Wünschenswert: Kenntnisse oder Erfahrungen mit Gemeinwesenarbeit/ Community Organizing

**Bewerbung**:
Die genannte Stelle kann ab dem 01.11. 2024 besetzt werden. Der Arbeitsvertrag verpflichtet, soweit nicht etwas anderes vereinbart wird, zu einer Arbeitsleistung von 30 Stunden pro Monat - auch während der Semesterferien. Die Vergütung erfolgt gemäß TV-L Stud. III Berliner Hochschulen.

Über das laufende Kalenderjahr hinaus können Verträge nur vorbehaltlich der Mittelzuweisung abgeschlossen werden.

Wir ermutigen besonders BIPoC (Black, Indigenous und People of Color), Menschen mit Migrationsgeschichte und Rassismuserfahrungen sowie Frauen*, Trans* und nicht-binäre Personen sowie andere von intersektionaler Diskriminierung bedrohte oder betroffene Personen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Die Bewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf sind bis zum 13.10.2024 unter Angabe der Kennzahl und des Studiensemesters zu richten an: Alice-Salomon Hochschule, z. Hd. Herrn Professor Dr. Oliver Fehren, Alice-Salomon-Platz 5, 12627 Berlin oder im PDF-Format via Mail an:
Zum Vertragsabschluss benötigen Sie nach der Einstellungsentscheidung dann ggf. eine Immatrikulationsbescheinigung, Steuer-Identifikationsnummer, Nachweis über die Krankenversicherung sowie einen Sozialversicherungsausweis. Für die personalrechtlichen Angelegenheiten studentischer Beschäftigter ist innerhalb der Allgemeinen Verwaltung der Alice Salomon Hochschule Frau Strauß zuständig.

**Über die ASH Berlin als Arbeitgeberin**:
Die Alice Salomon Hochschule Berlin (ASH Berlin) bietet als die größte staatliche SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands derzeit rund 4.300 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung und ermöglicht mit ihren innovativen Bachelor
- und Masterstudiengängen vielfältige Berufs
- und Weiterbildungsperspektiven. Die ASH Berlin ist eine forschungsaktive und praxisorientierte Hochschule mit derzeit über 70 Professor_innen und 180 hauptamtlich Beschäftigten. Diversity und Gender-Mainstreaming, Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit sowie Kulturarbeit, eine nachhaltige Hochschulentwicklung und der internationale Austausch haben einen hohen Stellenwert in der täglichen Arbeit.

**Chancengleichheit**:
Die ASH Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft, besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen.
Die ASH Berlin erwünscht daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die von intersektionaler Diskriminierung betroffen sind. BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-/Rassismuserfahrungen, Frauen, trans-, intergeschlechtliche und (andere) nicht-binäre Personen werden nachdrücklich eingeladen sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Nachweis einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eig