Technische Sachbearbeiterin

technische Sachbearbeiterin / technischer Sachbearbeiter (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Videosysteme (bis E 11 TV-H)

Polizeipräsidium Frankfurt am Main

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Über uns

Beim Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer technischen Sachbearbeiterin/ eines technischen Sachbearbeiters (w/m/d) Schwerpunkt Videosysteme bis Entgeltgruppe 11 TV-H zu besetzen.

Der Arbeitsbereich befindet sich im Sachgebiet Z 25 Video
- und Medientechnik des Polizeipräsidiums Frankfurt. Z 25 befasst sich, in enger Zusammenarbeit mit dem Nutzer, mit Planungen, Umsetzungen und dem Support aller im Zuständigkeitsbereich befindlichen Videoüberwachungssysteme (temporär als auch stationär), Bildübertragungssysteme bei Einsatzlagen, Medientechniken für Einsatzbewältigungsräume und Überfall
- Ein-bruch
- Meldeanlagen. Hierbei ermöglichen uns flache Hierarchien und ein innovativer Freiraum ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Suche nach Lösungen und Entwicklungen. Es erwartet dich ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem recht jungen und wachsenden Team.

Du interessierst dich für IT basierte Videotechnik, Netzwerke und Serverstrukturen?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Entwicklung, Errichtung und Betrieb von Videoüberwachungsanlagen und Videosystemen für polizeiliche Belange
- Selbstständige Planung, Entwicklung und Programmierung von Software und Anwendungen für mobile IT, polizeispezifischen Mediensteuerungen und Monitoring-Systemen
- Mitwirkung an Projekten und Projektgruppen hinsichtlich aller Videoüberwachungssysteme, Videoübertragungstechniken und Medientechniken
- selbstständige Betreuung der Video Netzwerke, Gateways, Serversysteme, Medientechnik und des Bodycam Systems

Unsere Anforderungen
- Entweder: Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Informatik -, oder einen vergleichbaren Studiengang
- Oder: Nachweislich gleichwertige Fähigkeiten und eine langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich mit Bezug auf den ausgeschriebenen Aufgabenkomplex
- Praktische Erfahrung im Umgang mit VPN-Techniken
- Fundierte Informationstechnische Kenntnisse und sicherer Umgang mit Unix, Linux
- und MS Windows Betriebssystemen sowie in der Programmierung „Java“ und „HTML“

Wünschenswert sind:

- Kenntnisse auf dem Gebiet der analogen und digitalen Videotechnik
- Kenntnisse von Gateway und Brokerlösungen
- Kenntnisse von Videoüberwachungssystemen, Videoübertragungssystemen sowie der Audiotechnik
- Kenntnisse in der Entwicklung von Softwareprodukten

persönliche Anforderungen:

- ausgeprägtes analytisches Denken
- strukturierte und methodische Vorgehensweise, kognitive Flexibilität
- ausgeprägte Dienstleistungs
- und Serviceorientierung
- hohes Pflichtbewusstsein und Teamgeist
- die Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen
- Tätigkeiten auch außerhalb der Regelarbeitszeiten
- körperliche Belastbarkeit und Stressresistenz
- Fahrerlaubnis Klasse BE oder mindestens B
- Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung

Unsere Angebote
- eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Arbeit der Polizei erleichtert
- ein diverses und motiviertes Team
- je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) sowie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
- krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
- freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere an-grenzende Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)
- Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot
- Fort - und Weiterbildung

Allgemeine Hinweise

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht eine Verpflichtung, den Frauenanteil in dem Bereich, in dem die Positionen zu besetzen ist, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Die vollständige Besetzung der Stelle muss gewährleistet sein. Bewerbungen sind unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen im Sinne des - 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher E