Abteilungsleiter (W/m/d) Altlastenerkundung Und

**Stellenbezeichnung**: Abteilungsleiter (w/m/d) Altlastenerkundung und -sanierung (SER West) Referenznummer: 26115 **Standorte**: Darmstadt oder Kaiserslautern Arcadis ist das führende globale Planungs - und Beratungsunternehmen für die natürliche und vom Menschen gestaltete Umwelt. Wir sind 36.000 Menschen in über 70 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen. Jede*r spielt dabei eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir uns mit unserer Energie und unserem Teamgeist den komplexesten Herausforderungen der Welt stellen und zusammen mehr bewirken. **Rollenbeschreibung**: Zur Verstärkung unseres Teams in der Business Area Resilience vorzugsweise in Darmstadt suchen wir Sie als Abteilungsleiter (w/m/d) Altlastenerkundung und -sanierung. Sie leiten eine Geschäftseinheit (BUL3) bestehend aus mind. 20 Arcadis-Mitarbeiter*innen, darunter mindestens ein*e Teamleiter*in und ein Team aus acht bis zwölf Arcadianer*innen. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für die Erbringung der Servicequalität innerhalb der Geschäftseinheiten; ferner überwachen Sie die Umsetzung der Strategie zur Gewährleistung von Servicequalität, exzellentem Service und profitablem Wachstum innerhalb der Einheit, um die Erreichung der Geschäftsziele zu unterstützen. In der Abteilung SER West werden Ingenieurdienstleistungen im Zusammenhang mit der Erkundung und Sanierung von Altlasten durchgeführt und für unsere Kunden deutschlandweit mit Schwerpunkt in Hessen und Rheinland-Pfalz realisiert. **Rollenverantwortung**: Als Abteilungsleiter*in übernehmen Sie die Verantwortung für die operative und finanzielle Leistung der Geschäftseinheit im Einklang mit der Gesamtstrategie von Arcadis und den Zielen des Geschäftsbereiches Resilience auf Landesebene. Zu Ihren Aufgaben zählen: - Programm-/Projektmanagement-Aktivitäten inklusive Projektverantwortung - Aufbau leistungsstarker Teams, Vermittlung von Visionen und Zielen, Motivation (Engagement) und Entwicklung eines vielfältigen Teams; Coaching und Begleitung von Talenten; Management von Business Change Aktivitäten/ Prozessen; sich um das Wohlergehen der Mitarbeiter*innen kümmern und Erfolge anerkennen und feiern - Entwicklung einer Kultur, die kundenorientiert und innovativ ist, um sicherzustellen, dass wir unsere Ziele für das Kundenerlebnis erreichen; Gleichstellung, Vielfalt und Integration stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen sowie eine offene Feedbackkultur - Aktives Vorantreiben der Arcadis Nachhaltigkeitsinitiativen, Unterstützung der Kunden auf ihrem Weg zur Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit mit unseren lokalen und globalen Experten für das Identifizieren von Chancen und Lösungen - Nutzung eines Netzwerks von Fachwissen und Beziehungen zur Stärkung des Cross-Selling-Wachstums, um die Anforderungen des Marktes und der Kunden zu erfüllen. - Eskalationsstelle für Kundenprobleme in der Abteilung und intensive Kundenbetreuung, insbesondere proaktiver Auf - und Ausbau von Kundenbeziehungen zur Generierung neuer Aufträge - Akquisition neuer Projekte; Überblick über den Angebotsprozess und über alle Kundenangebote; Überwachung der Pipeline **Qualifikationen & Erfahrung**: In erster Linie teilen Sie unsere Leidenschaft für die Verbesserung der Lebensqualität und für die Zufriedenheit unserer Kund*innen. Sie sind stolz auf die Rolle, die Sie bei der Umgestaltung der Welt um Sie herum spielen, und verstehen die Bedeutung von Teamarbeit. Zudem bringen Sie mit: - Studienabschluss im Bauingenieurwesen, Geowissenschaften, Umweltingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang - Mind. 8 Jahre relevante Berufserfahrung mit Branchenkenntnissen im SER-Bereich (Altlastenerkundung und -sanierung, Sanierungsplanung und Bauausführung) und Fähigkeiten in der Projektsteuerung - Sehr gutes Wissen über Projektmanagementprozesse, - Fachliche Skills in Altlastenerkundung und -sanierung, Sanierungsplanung und Bauausführung an Projekterfolgen belegbar - Berufliche Netzwerke in einschlägigen Brancheninstitutionen - Unternehmerische Einstellung mit wirtschaftlichem Antrieb sowie Wachstums - und Diversitätsdenken - "Can-do"-Mentalität mit Innovationsgeist, starkes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, durch Authentizität Vertrauen aufzubauen - Ausgeprägte mind. 3-jährige Führungsqualitäten mit einer Geschichte, die eine Kultur der Integration, der Verantwortlichkeit, der Menschenzentrierung und der Vorrangstellung des Menschen vermittelt; hohe Lernfähigkeit, kombiniert mit einer ausgewogenen Mischung aus Neugier, Erfolgsorientierung und Leidenschaft - Guter Marktüberblick, um wichtige Trends und sich bietende Chancen zu erkennen sowie Erfahrung im Umgang mit Großkunden und in der erfolgreichen Kundenakquisition - Organisationstalent, hohe Flexibilität und Agilität, Souveränität im Umgang mit Stress und Unsicherheit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten - Aufbau von Beziehungen innerhalb von Arcadis zur Förderung der Zusa