Senior HR Business Partner

**Unternehmensbeschreibung**
DOUGLAS ist der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Das Unternehmen inspiriert seine Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem es ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.850 Geschäften anbietet. DOUGLAS ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty-Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom - DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf DOUGLAS‘ Omnichannel-Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz. Im Geschäftsjahr 2022/23 erwirtschaftete DOUGLAS einen Umsatz von 4,1 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
**Subheadline**
Wir suchen Dich für unser Headquarter in Düsseldorf als
**AUFGABEN MIT IMPACT**
- Interne Beratungsfunktion für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Verantwortung als Sparringspartner für unsere Fachbereiche der DACH Organisation in allen arbeits
- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
- Steuerung der Personal
- und Gehaltsplanung in Zusammenarbeit mit dem Group Compensation & Benefits Team
- Teilnahme an deutschland
- sowie europaweiten Projekten
- Konzeptentwicklung und Begleitung verschiedener Maßnahmen im Retention Management
- Begleitung und Unterstützung von Change
- und Transformationsprozessen

**DEINE SKILLS**
- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder geisteswissenschaftlichem Schwerpunkt
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner*in, idealerweise in einem internationalen Umfeld und/oder Matrix Strukturen
- Erfahrung mit Change-Prozessen, in der Begleitung von Internationalisierung und der Etablierung von Strukturen
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Exzellentes Stakeholdermanagement & Entschlossenheit, Innovation voranzutreiben
- Du begegnest Change Prozessen mit Pragmatismus, effektiven Lösungsstrategien & einer Passion für digitale Prozesse
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse

**DEINE BENEFITS**
Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

✔️ **Offene Feedbackkultur**:Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

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Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

**Wir freuen uns auf Dich**

Job Reference: HQ01226