Senior Recruiter Bei Einem Internationalen

**Meine Aufgaben**
- Verantwortung für den gesamten Prozess des End-to-End-Recruitings von der passgenauen Definition des jeweiligen Anforderungsprofils bis zur Einstellung
- Durchführung der Vorstellungsgespräche und Koordination des Bewerbermanagements
- Entwicklung stellenspezifischer Recruitingstrategien durch den Einsatz verschiedenster Recruiting-Kanäle
- Sparringsperson auf Augenhöhe für Fach
- und Führungskräfte im gesamten Personalbeschaffungsprozess
- Betreuung abteilungsübergreifender, übergeordneter Projekte mit Recruiting-Kontext als Impuls-und Prozessgeber

**Meine Qualifikationen**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung, gerne als Inhouse Recruiter oder in der Personalberatung
- Erfahrener Umgang mit MS Office

**Meine Vorteile**
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
- Eine tarifliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Vielfältige Entwicklungsperspektiven
- Internationales Arbeitsumfeld mit den Vorzügen eines Familienunternehmens
- Zugang zu zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen / Corporate Benefits, Gesundheits
- und Sportangebote (Jobrad, Teilnahme an Firmenläufen etc.)

**Mein Arbeitgeber**
- Unser Mandant ist ein europaweit tätiges Logistikunternehmen mit Spezialisierung auf Lebensmittellogistik. Mit rund 12.000 Mitarbeitenden stellt unser Mandant jeden Tag zuverlässig die Lebensmittelversorgung vieler Millionen Menschen in Europa sicher. Werden Sie als Senior Recruiter (m/w/d) Teil dieses wachsenden Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft mit.**Gehaltsinformationen**
- Eine tarifliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge**Über Hays**
- Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.**Mein Kontakt bei Hays**

**Mein Ansprechpartner**
Cornelia Donndorf

**Referenznummer**
672534/1

**Kontakt aufnehmen