HR Global Mobility Expert

**Unternehmensbeschreibung** Gemeinsam mit 6.900 Kolleg:innen weltweit sind wir der strategische Partner der Pharma-, Biotechnologie und Lebensmittelindustrie. Mit reibungsfreien Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe nachhaltig verpackt. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams**

Im Business Excellence Center in Stuttgart-Bad Cannstatt treiben wir unsere Wachstumsstrategie konsequent voran. Das nachhaltig entwickelte Bürogebäude dient als Standort für unsere Expertinnen und Experten der globalen Verwaltungsfunktionen. Mit unserer internationalen Expertise stärken wir die wachsenden Bereiche Pharma und Biotechnologie, sichern höchste Qualitätsstandards und setzen neue Maßstäbe für effiziente sowie nachhaltige Verpackungslösungen in der Lebensmittelindustrie.
**Stellenbeschreibung**
- Du berätst HR BP sowie entsandte Mitarbeitende bei internationalen Einsätzen und unterstützt bei Vertragsverhandlungen.
- Deine Aufgaben umfassen die Steuerung des gesamten Entsendeprozesses - von der Erstellung von Vergütungspaketen über die Koordination von Versicherungen und Relocation Services bis hin zur Administration.
- Du arbeitest eng mit internen Abteilungen, externen Dienstleistern und Behörden zusammen, insbesondere bei Visa-, Steuer
- und Sozialversicherungsthemen.
- Des Weiteren entwickelst du globale Mobility-Prozesse und -Richtlinien kontinuierlich weiter und stellst deren Umsetzung unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher.
- Du prüfst den Dienstreiseprozess im System Concur und unterstützt bei Rückfragen oder abgelehnten Prüfungen.
- Zu deinen Aufgaben gehört außerdem die Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits, sowie die Unterstützung der internen Kommunikation.

**Qualifikationen**
- Du verfügst über 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Global Mobility oder International HR in einem internationalen Umfeld.
- Dabei hast du unter anderem HR-Projekte, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits begleitet, sowie globale Mobility-Richtlinien überarbeitet und implementiert.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in internationalen Entsendungsrichtlinien, Arbeitsrecht sowie Steuer
- und Sozialversicherungsthemen mit.
- Deine Kenntnisse im Umgang mit Concur und weiteren HR-Systemen sind sicher und routiniert.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und einen souveränen Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern aus.
- Deine verhandlungssicheren Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

**Zusätzliche Informationen** Start**: nächstmöglich - nach Vereinbarung
**Arbeitspensum**:Vollzeit
**Vertragsart**:unbefristet

**Deine Benefits am Standort**:

- Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs
- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall
- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
- Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
- Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
- Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing
- und Mentoringmöglichkeiten.
- Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).
- Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.

**Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?**
Ioannis Michailidis (Personalabteilung)
+49(7151)14-2648

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.