Recruiter:in (M/w/d)

Eversheds Sutherland hat eine Vision.

Unsere Werte - Kooperation, Kreativität, Kompetenz, Inklusion und Offenheit - bilden das Fundament unserer Strategie, Mandanten, Mitarbeitende und die gesellschaftliche Gemeinschaft nachhaltig zum Erfolg führen. Wir stehen für verantwortungsbewusstes Unternehmertum, transformativen technologischen Wandel und ein offenes, smartes und fortschrittliches Arbeitsumfeld. Über 3.000 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte in 75 Offices in 35 Ländern weltweit erwecken diese vielfältige Kultur zum Leben.

Fortschritt mit Vorsatz - kommen Sie zu Eversheds Sutherland und lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen:
**Recruiter:in (m/w/d)**
**in Voll
- oder Teilzeit**
**am Standort München**

**I**hr Aufgabenbereich:

- Gemeinsam mit dem in München und Frankfurt ansässigen Recruitment-Team übernehmen Sie die Rekrutierung von Anwältinnen und Anwälten sowie Assistenzen für unsere Praxisgruppen und von Fachkräften für die operativen Teams (Finance, Business Development & Marketing, IT, HR u.a.) für unsere fünf deutschen Standorte
- Sie beraten die Partner:innen der Praxisgruppen, deutsche sowie internationale Hiring Manager und entwickeln gemeinsam konkrete Recruiting-Strategien für individuelle Vakanzen sowie strategische Recruiting-Projekte und setzen diese in die Tat um
- Sie wirken bei der Umsetzung von Recruiting-Strategien und Employer Branding-Initiatiativen mit sowie bei deren Evaluierung anhand von Kennzahlen
- Sie pflegen die Beziehungen zu externen Dienstleistern
- Sie arbeiten gemeinsam mit internationalen Teams an der Umsetzung von grenzüberschreitenden Recruiting-Projekten und -Initiativen
- Sie begleiten Recruiting-Messen, Karrieretage oder Inhouse-Veranstaltungen
- Sie arbeiten an den entsprechenden Schnittstellen mit dem in München und Frankfurt ansässigen HR-Team zusammen

Ihr Profil:

- Sie haben frische Ideen, persönlichen Drive, arbeiten gerne im Team und erreichen gemeinsam Ziele
- Sie denken flexibel und zielbewusst
- persönlich überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und kompetentem Auftreten gegenüber internen Stakeholdern
- Ihr (Fach-)Hochschulstudium, eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Sie bringen ca. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit - idealerweise in einer Wirtschaftskanzlei, der Professional Services
- oder Bankenbranche oder einer entsprechenden Personalberatung
- Sie überzeugen mit sehr guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Service
- und Beratungsorientierung sowie einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeit
- Sie haben Freude an Kommunikation, überzeugen mit Sozialkompetenz und können sich hierbei auf unterschiedliche Ziel
- und Senioritäts-Gruppen einstellen

Was wir Ihnen bieten:

- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe, mit welcher Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Kanzlei leisten
- Integration in das deutschlandweite Recruiting-Team an den Standorten München und Frankfurt als auch in das internationale Netzwerk von Eversheds Sutherland
- Eine kollaborative Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team und einem modernen internationalen Umfeld, das Vielfalt und Exzellenz zu seinen entscheidenden Werten zählt
- Eine konstruktive Feedbackkultur
- Flexibles Arbeiten, inklusive Remote Work-Optionen, auf Basis unseres innovativen Future of Work-Konzeptes sowie eine ausgewogene Work Life Balance zur Vereinbarkeit von Job, Familie und Freizeit
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einer internationalen Wirtschaftskanzlei im Herzen Münchens
- Effektives Gesundheitsmanagement (z.B. Gesundheitsvorsorge, Getränkebar und Obstkorb sowie lokale Sportangebote), 30 Tage Jahresurlaub sowie Teambuilding im Rahmen regelmäßiger gemeinsamer Events

Wir denken anders und haben eine Kultur aufgebaut, in der individuelle Fähigkeiten und Persönlichkeiten zur Geltung kommen können. Bei Eversheds Sutherland sind wir davon überzeugt, dass Innovation und Fortschritt aus einer Kultur echter Gleichberechtigung und Vielfalt erwachsen.

Daher sind wir gerne bereit, alle angemessenen Anpassungsmaßnahmen vorzunehmen, die Sie in Bezug auf die Ausübung der Rolle benötigen - sei es während des Einstellungsverfahrens oder sobald Sie ihre Stelle angetreten haben.