(Junior) Personalreferent

Als **(Junior) Personalreferent (m/w/x)** mit Dienstsitz in **Landsberg-Queis (Metropolregion Leipzig / Halle)** betreust du selbstständig verschiedene Personalbereiche an unseren Logistikstandorten in Landsberg (Queis) und Zörbig (Großzöberitz-Heideloh). Als HR-Experte kannst du von Anfang an Verantwortung übernehmen und deinen Aufgabenbereich aktiv mitgestalten. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, bietet jedoch eine langfristige Perspektive. ARE YOU ON IT?

**Deine Mission**:

- Als (Junior) Personalreferent (m/w/x) übernimmst du die eigenständige Betreuung eines definierten Personalbereichs
- Dein breit gefächerter Tätigkeitsbereich erstreckt sich von der Mitarbeiterbetreuung über die Beratung von Führungskräften, Personalentwicklung bis hin zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
- Du arbeitest an der Einführung sowie Optimierung von HR-Prozessen mit
- Als Sparringspartner für das Management unterstützt du bei der Konzeption und Umsetzung von personalrelevanten Projekten
- Dein ganzheitliches Aufgabenspektrum umfasst auch Themen aus den Bereichen Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterzufriedenheit, Talentmanagement etc.
- Du arbeitest teamübergreifend mit Kollegen innerhalb der deutschlandweiten und internationalen Arvato-Organisation zusammen

**Dein Profil**:

- Als leidenschaftlicher, kommunikativer und durchsetzungsstarker Personaler (m/w/x) verstehst du die Bedürfnisse unseres Business
- Unser Angebot richtet sich an Berufseinsteiger oder Young Professionals mit erster Berufserfahrung
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Masterstudium der Wirtschafts-, Sozial
- oder Rechtswissenschaften sowie über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und hast (erste) einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Dank deiner Hands-on-Mentalität schaffst du den Spagat zwischen operativem Tagesgeschäft und strategischer Personalarbeit
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse zeichnen dich aus
- Du besitzt nicht nur eine hohe interkulturelle Kompetenz, sondern auch eine Extraportion Fairness und Menschlichkeit

**Unsere Benefits**:

- Wir arbeiten lösungs
- und inhaltsorientiert in flachen Hierarchien, die sich durch unsere Duz-Kultur und schnellen Entscheidungswegen zeigen
- Stetiges Lernen ist in unserer DNA und Kultur verankert: wir fördern deine Weiterentwicklung mit einem breiten Angebot von über 10.000 (Online-) Schulungen
- Sichere dir eine gute Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit an einzelnen Wochentagen mobil von Zuhause aus zu arbeiten
- Komm entspannt zur Arbeit durch kostenlose Parkmöglichkeiten, einer Bushaltestelle vor dem Betriebsgelände sowie überdachten Fahrradständern und nutze dabei das subventionierte Job-Ticket
- Sicher dir vielfältige monatliche Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Bereich Fashion, Hightech & Entertainment und vielem mehr durch unsere Corporate Benefits